Incarico quinquennale di direzione della Struttura Complessa COEUR

Panoramica del concorso

L’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero ha indetto un avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direzione della Struttura Complessa “Centrale Operativa Emergenza Urgenza (COEUR) Coordinamento Regionale CUR NUE 112, 118, 116117”. L’incarico è rinnovabile e sarà attivato con contratto individuale di lavoro subordinato, con esclusività del rapporto e secondo le condizioni previste dalla normativa vigente (D. Lgs. 502/1992, D.P.R. 484/1997 e C.C.N.L. Dirigenza Area Sanità 2022-2024). La selezione è per titoli e colloquio.

Requisiti di ammissione

Dall’Allegato A risultano i seguenti requisiti specifici:

• Nessun limite di età per l’accesso, ai sensi dell’art. 3 della Legge 15 maggio 1997, n. 127, fatto salvo il collocamento a riposo.

Non sono riportati nelle informazioni disponibili eventuali requisiti aggiuntivi di anzianità di servizio o specializzazione; consulta gli allegati ufficiali.

Mansioni e condizioni del posto

La struttura complessa è preposta alla ricezione delle richieste di soccorso sanitario e non, all’attivazione dell’intervento appropriato e al coordinamento delle risorse mediante protocolli e procedure di attivazione e coordinamento unificato. Assicura il coordinamento regionale del sistema di emergenza territoriale e l’integrazione operativa con NUE 112, Centrale Operativa 118 e NEA 116117. Il candidato deve avere consolidata esperienza nella gestione dei sistemi di emergenza pre-ospedaliera, competenze avanzate nella direzione delle Centrali Operative, nella gestione delle reti tempo-dipendenti e nel coordinamento del soccorso territoriale. Deve inoltre saper governare le maxi-emergenze, guidare team multidisciplinari e implementare sistemi di monitoraggio con indicatori di performance e audit. L’incarico comporta l’esclusività del rapporto di lavoro e il trattamento giuridico ed economico previsto dalle disposizioni legislative e dai contratti collettivi dell’Area Sanità.

Prove d’esame

La Commissione esaminatrice valuta i candidati mediante analisi comparativa del curriculum allegato alla domanda e un colloquio. La Commissione attribuisce un punteggio complessivo secondo criteri preventivamente determinati. I candidati sono considerati idonei con punteggio complessivo pari almeno a 51/100. Chi non si presenta al colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti sarà escluso. Al termine, la Commissione presenta al Direttore Generale la graduatoria finale di merito; il Direttore Generale approva la graduatoria e dichiara il vincitore. La graduatoria ha validità di due anni; nei due anni successivi al conferimento, in caso di dimissioni o decadenza del dirigente non si procede a scorrimento ma a nuova procedura.

Modalità di candidatura

La domanda di partecipazione va presentata tramite il portale INPA, come indicato nell’informativa privacy (il riferimento al portale inPA è presente nell’allegato). Le istanze pervenute prima della pubblicazione dell’avviso non saranno prese in considerazione. Per i dettagli completi sulla procedura e i termini, consulta gli allegati ufficiali dell’avviso.