Incarico dirigenziale – Agenzia Regionale per Le Politiche Attive del Lavoro – Arpal Umbria

Leggi il titolo ufficiale del bando

Avviso pubblico di selezione per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato per il Servizio “Servizi per il lavoro” di ARPAL Umbria

Pubblicato: 3 Settembre 2026 • Tipo: Concorso
Salva per dopo
📅 Aggiungi al calendario Salvati su questo dispositivo: 0

Le informazioni essenziali

EnteAgenzia Regionale per Le Politiche Attive del Lavoro – Arpal Umbria
DoveNazionale
Posti1
StatoCandidature aperte
Scadenza22 Settembre 2026 23:59

Controlla questi dati per capire subito se il concorso può fare per te. Per i requisiti completi fa fede il bando ufficiale.

Candidati sul portale ufficiale

Panoramica del concorso

ARPAL Umbria (Agenzia per le politiche attive del lavoro – Regione Umbria) ha indetto un avviso pubblico di selezione, mediante valutazione curriculum e prova orale, per l’attribuzione di n. 1 incarico dirigenziale a tempo determinato di dirigente Esperto in Servizi per il lavoro. Le competenze richieste sono quelle previste dalla declaratoria del Servizio “Servizi per il lavoro” di cui alla DGR 610/2026, illustrate nella Scheda descrittiva parte integrante dell’Avviso (Allegato 1).

Requisiti di ammissione

  • Diploma di laurea vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Scienze dell’amministrazione, Sociologia, Psicologia, Pedagogia/Scienze dell’Educazione, o equipollente, oppure laurea specialistica o magistrale (LS/LM) equiparata ai sensi del D.I. 9 luglio 2009.
  • Esperienza nel settore pubblico o privato per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali in ambiti attinenti alla posizione, oppure particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica di durata almeno quinquennale, oppure provenienza da settori di ricerca/docenza universitaria o da magistrature e avvocatura dello Stato.
  • Assenza di condanne passate in giudicato per reati che impediscono l’assunzione presso una pubblica amministrazione (art. 2, comma 7, DPR 487/1994).

Incarico e trattamento economico

L’incarico ha durata triennale, prorogabile fino a un massimo di cinque anni complessivi, previa stipulazione di un contratto individuale di lavoro a tempo determinato in qualifica dirigenziale e verifica di insussistenza di cause di inconferibilità e incompatibilità (D.Lgs. 39/2013). Per i dipendenti pubblici è previsto il collocamento in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell’anzianità di servizio.

Il trattamento economico omnicomprensivo è quello previsto dal vigente CCNL Funzioni Locali – Area Dirigenza e comprende: trattamento tabellare, retribuzione di posizione corrispondente al Profilo di Fascia (A1) della posizione dirigenziale e retribuzione di risultato determinata in base al sistema di misurazione e valutazione della performance vigente.

Prove d’esame

La selezione prevede la valutazione del curriculum e una prova orale. Prima della prova orale è verificata la conoscenza della lingua inglese (livello almeno B1) e l’uso delle applicazioni informatiche più diffuse e dei programmi gestionali delle pubbliche amministrazioni, con giudizio di idoneità/inidoneità. L’accertamento può avvenire tramite lettura e traduzione di un testo e/o conversazione.

La Commissione dispone per la prova orale di un punteggio massimo di 70 punti, con soglia di sufficienza pari a 49/70. La prova verte sulle competenze tecnico-specialistiche relative alla declaratoria del Servizio “Servizi per il lavoro” (DGR 610/2026) e su altri punti indicati nell’Avviso.

Preparati al concorso

Trova quiz, simulazioni e materiali di studio per arrivare preparato alla prova.

Vai a Preparazione Concorsi →

Checklist prima di candidarti

Usala come promemoria personale: la verifica definitiva resta sempre nel bando e negli allegati ufficiali.

Materie da studiare

Sintesi dei passaggi sulle materie presenti negli allegati ufficiali. Verifica sempre il programma completo nel bando.

  • g) coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 14/11/2002, n. 313, ne danno notizia, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • 40 (quaranta) quesiti a risposta multipla, da risolvere in 60 (sessanta) minuti, volti a verificare le conoscenze nelle materie della prova orale, la capacità logico - deduttiva e di ragionamento critico - verbale e le attitudini e competenze organizzative attraverso quesiti situazionali relativi a problematiche organizzative e gestionali.Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • − Elementi di Diritto Amministrativo, Diritto Civile, Diritto Penale (con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione).Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • 5. Prima dell’effettuazione della prova orale è verificata la conoscenza della lingua inglese (livello almeno B1) nonché dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse e dei programmi gestionali maggiormente in uso presso le pubbliche amministrazioni per le quali viene espresso dalla Commissione un giudizio di idoneità/inidoneità. L’accertamento della conoscenza della lingua inglese potrà essere effettuato tramite la lettura e traduzione di un testo e/o mediante una conversazione.Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • − possesso di certificazione linguistica (lingua inglese) rilasciata da ente certificatore riconosciutoFonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • − Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità e la promozione della trasparenza nella Pubblica Amministrazione.Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • SVILUPPO DEI COLLABORATORI Riconoscere i bisogni e valorizzare le differenti caratteristiche, risorse e contributi dei collaboratori, favorendone la crescita, l’apprendimento e la motivazione attraverso la valutazione, il feedback, il riconoscimento e la delega, nel rispetto dei principi di trasparenza ed equità organizzativa.Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
  • 3. Responsabili del trattamento ARPAL Umbria può avvalersi di soggetti terzi per l’espletamento di attività e relativi trattamenti di dati personali di cui mantiene la titolarità. Conformemente a quanto stabilito dalla normativa, tali soggetti assicurano livelli di esperienza, capacità e affidabilità tali da garantire il rispetto delle vigenti disposizioni in materia di trattamento, ivi compreso il profilo della sicurezza dei dati.Fonte: 27CYWM_1_2026_Avviso dirigente CPI TD.pdf
Come abbiamo verificato questo concorso

Confrontiamo la pubblicazione ufficiale con gli allegati disponibili e colleghiamo le informazioni rilevanti alla fonte originale. La sintesi è assistita da strumenti automatici e viene aggiornata quando la fonte cambia.

Fonte ufficiale: Portale INPA Documenti consultati: 2 Ultima verifica: 03/09/2026 02:21 Versione documentale: 03/09/2026
Scopri come lavoriamo sulle informazioni →
Segnala un errore o un link non funzionante

Hai trovato un dato da aggiornare? Inviaci il dettaglio: verificheremo la fonte ufficiale INPA o l’allegato collegato.