Funzionari – Comune di Casalmorano

Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali

Panoramica del concorso

Il bando riguarda il profilo Funzionari (ex cat. d) presso Comune di Casalmorano. Il lavoro si svolge nella regione Lombardia.

Mansioni e condizioni del posto

Gli atti ufficiali descrivono anche le attività o le condizioni riportate di seguito:

• Effettuare correttamente l’analisi e la diagnosi del problema ed elaborare soluzioni realistiche prospettando anche alternative
• Interagire e collaborare in modo sistematico, aperto e costruttivo con i diversi ruoli coinvolti nei processi e nei diversi contesti

Prove d’esame

• La prova scritta avrà contenuto teorico pratico e potrà consistere nella redazione di un elaborato o provvedimenti amministrativi oppure brevi quesiti a risposta sintetica oppure domande a risposta multipla riguardanti le materie sopra citate o logico attitudinali. Conseguiranno l’ammissione alla prova orale i concorrenti che avranno ottenuto nella prova scritta un punteggio pari o superiore a 21/30.
• Prova orale La prova orale sarà articolata in un colloquio individuale sulle competenze tecnico-professionali in relazione alle materie oggetto della prova scritta e valutazione delle competenze comportamentali, incluse le capacità attitudinali e motivazionali.
• Una prova per l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, che potrà prevedere anche l’utilizzo di strumenti informatici. È richiesta la conoscenza del sistema operativo Microsoft Windows e conoscenza dei principali browser Internet, programmi di gestione posta elettronica e utilizzo dei principali motori di ricerca, programmi Office.
• La prova di lingua inglese e la prova per l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature.
• La prova comprende anche l’accertamento della conoscenza dell’inglese.
• Ciascuna prova richiede almeno 21/30 per essere superata.

Materie d’esame

Il programma d’esame comprende gli argomenti indicati nel bando:

• Orientare le attività con continuità al raggiungimento degli obiettivi assegnati presidiando la gestione del tempo e delle risorse disponibili.
• Ricercare modalità operative efficaci tenendo sempre sotto controllo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Identificare con chiarezza tutte le parti che compongono un problema e di analizzarne i fattori critici, impatti e rischi.
• Valutare e gestire rapidamente situazioni complesse o non chiare. c. Leadership.
• Programmare ed organizzare il proprio lavoro per il raggiungimento degli obiettivi assegnati nei tempi concordati.
• Utilizzare il tempo in modo efficiente ed efficace, individuando priorità e rispettando le scadenze delle attività gestite.
• Sentirsi parte del sistema, creare spirito di squadra e sviluppare relazioni positive e di supporto.
• Facilitare il lavoro del team e contribuire all’instaurarsi di un clima positivo.
• Conoscere e condividere attività e obiettivi del gruppo di lavoro riconoscendo il ruolo di tutti i componenti. f. Integrazione.
• Sviluppare e gestire una complessa rete di relazioni interne e/o esterne.