Bacoli per Funzionario Tecnico (Area III Lavori Pubblici) – Comune di Bacoli

Panoramica del concorso

Il Comune di Bacoli, Città Metropolitana di Napoli, ha indetto una procedura comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato di Funzionario Tecnico, Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, con attribuzione della responsabilità di Posizione Organizzativa dell’Area III – Lavori Pubblici. L’incarico è conferito con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL). La procedura ha natura comparativa e non concorsuale: non è prevista la formazione di una graduatoria di merito e non attribuisce alcun diritto all’assunzione. L’individuazione del candidato spetta al Sindaco, previa valutazione del curriculum e, se ritenuto necessario, di un colloquio individuale.

Requisiti di ammissione

Alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, i candidati devono possedere i seguenti requisiti generali e specifici:

• Comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni in attività attinenti alle funzioni dell’incarico, con particolare riferimento a: contratti pubblici, lavori pubblici, progettazione, direzione lavori, sicurezza nei cantieri, urbanistica e edilizia, gestione finanziaria dei servizi tecnici, altri settori affini indicati nell’avviso.

I titoli di studio conseguiti all’estero devono essere riconosciuti equivalenti o equipollenti entro la scadenza della domanda.

Mansioni e condizioni del posto

Il Funzionario Tecnico incaricato assicura la direzione e gestisce le competenze attribuite ai Responsabili di servizio dall’art. 107 del D.Lgs. 267/2000. In particolare provvede a:

Il rapporto di lavoro è a tempo determinato e full‑time, inquadrato nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, con attribuzione della responsabilità di Posizione Organizzativa. Il contratto è disciplinato dal TUEL, dal D.Lgs. 165/2001, dal CCNL Funzioni Locali e dal decreto sindacale di conferimento.

Procedura di selezione

La selezione si svolge in due fasi:

• Valutazione del curriculum vitae – il Sindaco esamina i curricula dei candidati, valutando titoli, esperienze professionali, competenze tecniche e organizzative.
• Eventuale colloquio individuale – se ritenuto necessario, il candidato può essere convocato per un colloquio volto ad approfondire la preparazione professionale, le capacità gestionali e l’attitudine a ricoprire il ruolo. La data e le modalità del colloquio sono comunicate con almeno cinque giorni di preavviso tramite il Portale InPA e il sito istituzionale dell’Ente. La mancata presentazione comporta rinuncia.

All’esito della procedura, il Sindaco individua il candidato cui conferire l’incarico, tenendo conto del curriculum, dell’esito del colloquio (se svolto) e delle esigenze organizzative dell’Ente.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente tramite il Portale InPA (https://portale.inpa.gov.it), compilando il curriculum vitae direttamente sulla piattaforma. Il termine per l’invio è di 10 giorni (o 15 giorni secondo la determina) dalla data di pubblicazione dell’avviso sul Portale. La data di scadenza indicata nel bando è il 12 settembre 2026 alle ore 23:59. Si consiglia di verificare il termine esatto nell’avviso ufficiale pubblicato su InPA, poiché la determina menziona 15 giorni, mentre l’avviso parla di 10 giorni.