Funzionario contabile – Comune di Pedaso

Panoramica del concorso

Il Comune di Pedaso (Provincia di Fermo) ha indetto una procedura di mobilità esterna volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Funzionario Contabile, inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (CCNL Comparto Funzioni Locali), da assegnare al Settore 3 “Finanziario, Tributario, Personale, Cultura e Sport”.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del bando:

• Inquadramento: essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Categoria D) o area/qualifica equivalente secondo la tabella DPCM 30 novembre 2023, con profilo uguale o equivalente a quello di Funzionario Contabile.
• Superamento periodo di prova: aver superato con esito positivo il periodo di prova nell’area e profilo di appartenenza.
• Anzianità di servizio: essere in servizio con rapporto a tempo indeterminato da almeno 24 mesi presso pubbliche amministrazioni.
• Regime orario: essere a tempo pieno (36 ore) oppure a tempo parziale con dichiarazione di disponibilità alla trasformazione a tempo pieno.
• Titolo di studio: Laurea Magistrale/Specialistica o Diploma di Laurea del vecchio ordinamento, oppure Laurea Triennale in Economia e Commercio, Scienze Economiche, Giurisprudenza, Scienze Politiche o titoli equiparati/equipollenti.
• Nulla osta: possesso del preventivo nulla osta incondizionato al trasferimento dall’Amministrazione di appartenenza, o attestazione di non sussistenza dei presupposti per il preventivo assenso (ai sensi dell’art. 30, commi 1 e 1-bis).
• Idoneità fisica: piena e incondizionata idoneità psico-fisica alle mansioni.
• Assenza di procedimenti/sanzioni: non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale nel biennio antecedente e non avere procedimenti disciplinari in corso.
• Assenza di condanne penali: non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano la costituzione del rapporto di pubblico impiego.

Prove d’esame

La selezione non ha carattere concorsuale (art. 30 D.Lgs. 165/2001) e si articola in:

• Valutazione dei titoli (max 30 punti): fino a 18 punti per il titolo di studio (in base alla votazione) e fino a 12 punti per il servizio prestato nella medesima area/qualifica.
• Colloquio tecnico-motivazionale (max 30 punti): verte su preparazione professionale e competenze specialistiche in materia di ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000), contabilità e bilancio armonizzato (D.Lgs. 118/2011), tributi comunali, pubblico impiego (D.Lgs. 165/2001), L. 241/1990, trasparenza e anticorruzione; capacità di problem solving; motivazione al trasferimento (max 6 punti, 2 per ciascun commissario).

La Commissione è presieduta dal Segretario Comunale e composta da due membri esperti. Il punteggio totale massimo è 60. La soglia minima di idoneità è fissata a 32/60. Se nessun candidato raggiunge tale punteggio, l’Ente non procederà alla copertura del posto.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico del Reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it), autenticandosi con SPID, CIE, CNS o eIDAS.

Alla domanda vanno allegati:

• Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

È disponibile un modello di domanda (Allegato B) che riepiloga le dichiarazioni da rendere.