Le informazioni essenziali
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Panoramica del concorso
Il Comune di Montefiore dell’Aso ha indetto una selezione pubblica comparativa, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, per l’assunzione a tempo determinato e part-time (18 ore settimanali) di n. 1 Funzionario tecnico con attribuzione di elevata qualificazione, in qualità di Responsabile dell’Area 2 – Tecnica/Patrimonio. L’incarico decorre dalla data di nomina, ha durata di 1 anno ed è prorogabile sino a fine mandato del Sindaco. La selezione è per titoli e colloquio e non prevede la formazione di una graduatoria di merito.
Requisiti di ammissione
I candidati devono possedere alla data di scadenza del bando i seguenti requisiti (art. 3 dell’avviso):
- Iscrizione nelle liste elettorali e godimento dei diritti civili e politici.
Mansioni e condizioni del posto
Il Funzionario tecnico, con elevata qualificazione, svolgerà le funzioni di Responsabile dell’Area 2 – Tecnica/Patrimonio. L’incarico comprende, come indicato nell’avviso, «la gestione e pianificazione del territorio attraverso l’uso degli strumenti urbanistici generali e attuativi, i lavori pubblici, la manutenzione e la gestione del patrimonio comunale, con autonomia di gestione delle risorse finanziarie, umane e strumentali attribuite per il conseguimento degli obiettivi assegnati e responsabilità della conformità degli atti alle leggi». Il rapporto di lavoro è a tempo determinato, part-time 18 ore settimanali, con la retribuzione prevista dal CCNL Funzioni Locali (l’importo non è specificato nel bando).
Prove d’esame
La selezione si svolge in due fasi: valutazione dei titoli (curriculum vitae) e colloquio. Il curriculum è valutato fino a un massimo di 80 punti secondo i criteri indicati all’art. 7 dell’avviso (titoli di studio, esperienze lavorative, abilitazioni, altri titoli formativi e professionali). I candidati che dalla valutazione del curriculum saranno ritenuti idonei saranno ammessi al colloquio, che potrà svolgersi con il Segretario comunale. L’avviso precisa che «la selezione non darà luogo alla formazione di una graduatoria di merito» e che è finalizzata solo a individuare il livello di professionalità di ciascun candidato.
Modalità di candidatura
La domanda va presentata esclusivamente tramite il Portale unico del reclutamento ‘inPA’ (https://portale.inpa.gov.it) entro il 27 settembre 2026, ore 23:59. Alla candidatura devono essere allegati obbligatoriamente il curriculum vitae, il modulo di attestazione dell’esperienza (se richiesto) e la copia del documento di identità. Si consiglia di utilizzare i modelli fac-simile scaricabili dal portale (Fac-simile domanda e Modulo attestazione esperienza).
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Informazioni dagli allegati ufficiali
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Rettifiche, calendari e graduatorie8
- I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero sono ammessi a partecipare previa attivazione della procedura di riconoscimento del titolo ai sensi dell'art.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- L'Amministrazione Comunale si ris erva la facoltà di effettuare idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese. Qualora il controllo evidenzi la non veridicità, anche parziale, del contenuto delle dichiarazioni, il candidato decadrà immediatamente dai benefici eventualmente conseguiti sulla base della dichiarazione mendace, ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. n.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- La selezione non darà luogo alla formazione di una graduatoria di merito.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- I candidati, che dalla valutazione del proprio curriculum saranno ritenuti idonei, verranno ammessi al colloquio eventuale con il Segretario comunale.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- A conclusione della selezione non verrà formulata alcuna graduatoria finale di merito comparativo, tra i partecipanti alla selezione, essendo la stessa finalizzata soltanto ad individuare il livello di professionalità di ciascun singolo candidato. La selez ione non determinerà alcun diritto al posto da ricoprire.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- Nel caso in cui il soggetto individuato rinunci all'incarico, ovvero in caso di risoluzione anticipata del contratto per qualsiasi causa intervenga, l'Amministrazione si riserva la facoltà di scorrere l'elenco dei candidati già ammessi al colloquio per l'i ndividuazione di un nuovo contraente, senza necessità di indire una nuova procedura selettiva.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- Tutte le comunicazioni relative alla presente procedura, ivi compresi gli elenchi degli ammessi ed eventuali variazioni di calendario, sono rese note mediante pubblicazione sul Portale Unico del Reclutamento "inPA" e nella sezione "Amministrazione Traspare nte - Bandi di Concorso" del sito istituzionale dell'Ente.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
- I candidati idonei, che dalla somma dei punti assegnati, sia per la formazione che per l'esperienza lavorativa avranno superato il punteggio di 45, saranno ammessi ad un eventuale colloquio, la cui valutazione (fino ad un massimo di punti 20) consisterà ne lla formulazione di quesiti volti ad accertare le conoscenze tecniche ed a valutare la motivazione, le competenze e le capacità, sia di natura tecnica che trasversali, che sono richieste dalla posizione di lavoro, come specificate nell'art.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf ↗
Preparati al concorso
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Checklist prima di candidarti
Usala come promemoria personale: la verifica definitiva resta sempre nel bando e negli allegati ufficiali.
Materie da studiare
Sintesi dei passaggi sulle materie presenti negli allegati ufficiali. Verifica sempre il programma completo nel bando.
- Laurea Magistrale (LM) del nuovo ordinamento, in Ingegneria o Architettura o titoli equiparati o equipollenti ai sensi di legge. I candidati in possesso di titoli equipollenti o equiparati sono tenuti a indicare espressamente, nella domanda di partecipazione, gli estremi del provvedimento normativo che ne sancisce l'equiparazione.Fonte: Avviso_art110_Montefiore_dell_Aso (1).pdf