Collaboratore Amministrativo – Comune di Fontanelle

Panoramica del concorso

Il Comune di Fontanelle (Provincia di Treviso, Veneto) ha indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di 1 posto a tempo indeterminato e parziale (18 ore su 36 settimanali) nel profilo di Collaboratore Amministrativo – Area degli Operatori Esperti – Area Affari Generali. La selezione è riservata esclusivamente alle categorie protette di cui all’art. 1 della Legge 68/1999 (iscrizione negli elenchi con i requisiti di cui all’art. 3, comma 5, DPR 333/2000).

Requisiti di ammissione

• Cittadinanza italiana (o cittadinanza UE/extra-UE con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o protezione sussidiaria, fermi restando gli altri requisiti).
• Età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità fisica all’impiego; la condizione di privo di vista comporta inidoneità (art. 1 L. 120/1991).
• Titolo di studio: diploma di qualifica professionale con studi di durata almeno triennale o titolo di livello superiore (laurea, diploma di istruzione secondaria superiore, ecc.). I titoli esteri devono essere riconosciuti equipollenti.
• Appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 1 L. 68/1999 con i requisiti di cui all’art. 3, comma 5, DPR 333/2000.

Mansioni e condizioni del posto

Il profilo prevede attività di carattere istruttorio nel campo amministrativo e contabile, rilevazione ed elaborazione dati, redazione di atti e provvedimenti con uso di procedure, metodologie e applicazioni informatiche (office automation, internet, posta elettronica), gestione della posta in arrivo e in partenza, gestione degli archivi e schedari. Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato con orario parziale 18/36 ore settimanali. È previsto un periodo di prova di due mesi.

Trattamento economico

Stipendio tabellare annuo di € 10.291,61 (ripartito su 12 mensilità), tredicesima mensilità, indennità di comparto di € 13,76 mensili per 12 mensilità, ulteriori indennità se previste. Il trattamento fa riferimento al CCNL Funzioni Locali triennio 2022-2024 sottoscritto il 23.02.2026, fatti salvi successivi miglioramenti. Gli importi sono soggetti alle trattenute di legge.

Prove d’esame

La selezione si svolge per esami e può prevedere una prova preselettiva (quiz sulle materie d’esame, superamento con minimo 21/30; il punteggio non concorre alla graduatoria finale). Le prove d’esame sono:

• Prova scritta (max 30 punti): quesiti a risposta sintetica o chiusa a scelta multipla, eventuale composizione di un atto amministrativo o elaborato per accertare conoscenze teorico-pratiche.
• Prova orale (max 30 punti): colloquio sulle materie d’esame e sulle caratteristiche personali; durante l’orale si accerta la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese (solo giudizio di idoneità, senza punteggio).

Punteggio finale massimo: 60 punti. Sono ammessi all’orale i candidati che ottengono almeno 21/30 nella prova scritta.

Modalità di candidatura

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale unico del reclutamento InPA (https://www.inpa.gov.it) entro le ore 23:59 del 24 settembre 2026. È richiesto il versamento della tassa di concorso di € 10,00 tramite sistema PagoPA, da effettuarsi entro lo stesso termine. La presentazione online genera una ricevuta elettronica con codice ID univoco. È possibile modificare/integrare la domanda fino alla scadenza; in caso di invii multipli vale l’ultimo cronologicamente.