Le informazioni essenziali
Controlla questi dati per capire subito se il concorso può fare per te. Per i requisiti completi fa fede il bando ufficiale.
Sintesi semplice basata sul bando e sugli allegati ufficiali
Panoramica del bando
È indetta una selezione pubblica comparativa per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale per il profilo di Funzionario Tecnico.
Requisiti di ammissione
Per partecipare è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di studio: Laurea Magistrale, Specialistica o Diploma di Laurea del vecchio ordinamento in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Architettura, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Pianificazione Territoriale e Urbanistica o titoli equiparati/equipollenti per legge.
- Abilitazione professionale: Abilitazione all'esercizio della professione di Ingegnere o Architetto e iscrizione al relativo Albo Professionale.
- Esperienza qualificata: Comprovata esperienza professionale di almeno 3 anni maturata in posizioni di funzionario con profilo tecnico all'interno di Pubbliche Amministrazioni, ovvero analoga esperienza pluriennale nell'esercizio della libera professione o in strutture private nel settore tecnico-edile/urbanistico.
Candidatura
La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica tramite il Portale inPA.
Prove e materie
La selezione prevede una valutazione dei curricula e un colloquio tecnico-attitudinale che verterà sulle seguenti materie:
- Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) con focus su appalti di lavori, servizi e forniture.
Fonti usate per la sintesi: bando 110 tecnico.pdf · pag. 2, 3
Controlla sempre il bando completo prima di candidarti.
Informazioni dagli allegati ufficiali
Sintesi automatica dei documenti del concorso. Apri una sezione per leggere i dettagli e la relativa fonte ufficiale.
Prove d’esame6
- ART. 1 - OGGETTO DELL'INCARICO E INQUADRAMENTO È indetta una selezione pubblica, per soli titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 (TUEL).Fonte: bando 110 tecnico.pdf ↗
- ART. 7 - VALUTAZIONE DEI CURRICULA E COLLOQUIO La selezione ha carattere selettivo - comparativo.
- L'Ufficio personale provvederà all'esame istruttorio delle domande per la verifica dei requisiti di ammissione.
- Colloquio tecnico e attitudinale: massimo 60 punti
- La scelta, configurandosi come atto fiduciario di natura tecnico - professionale, si baserà sulla complessiva rispondenza del profilo professionale rispetto alle esigenze strategiche dell'ente, con facoltà per il Sindaco di sottoporre i candidati della rosa ad un ulteriore colloquio conoscitivo prima della nomina.
- Successivamente u na commissione tecnica, appositamente nominata, procederà all'esame dei curricula dei candidati ammessi e alla valutazione con un colloquio tecnico - attitudinale.
Preparati al concorso
Trova quiz, simulazioni e materiali di studio per arrivare preparato alla prova.
Vai a Preparazione Concorsi →Checklist prima di candidarti
Usala come promemoria personale: la verifica definitiva resta sempre nel bando e negli allegati ufficiali.
Materie da studiare
Sintesi dei passaggi sulle materie presenti negli allegati ufficiali. Verifica sempre il programma completo nel bando.
- Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023) con focus su appalti di lavori, servizi e forniture;Fonte: bando 110 tecnico.pdf