Le informazioni essenziali
Controlla questi dati per capire subito se il concorso può fare per te. Per i requisiti completi fa fede il bando ufficiale.
Dettagli del Bando
Avviso per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di n. 1 (uno) posto di Funzionario tecnico, mediante mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165, riservato ai dipendenti del comparto Funzioni Locali e Funzioni Centrali.
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Informazioni dagli allegati ufficiali
Sintesi automatica dei documenti del concorso. Apri una sezione per leggere i dettagli e la relativa fonte ufficiale.
Prove d’esame4
- **Colloquio individuale** finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e del livello di esperienza e preparazione professionale del candidato **(massimo 60 punti)**.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
- La mancata presentazione al colloquio nel giorno stabilito equivale a rinuncia alla selezione medesima, anche in casi di impedimento derivante da cause di forza maggiore e comporterà l’esclusione dalla selezione.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
- L’accertamento della professionalità verrà effettuato mediante valutazione dei titoli e colloquio individuale. All’ammissione, alla valutazione dei titoli, allo svolgimento del colloquio e alla redazione della graduatoria provvede un’apposita Commissione Giudicatrice nominata con determinazione del Dirigente del Servizio Risorse Umane ai sensi dell’art. 40 del Regolamento comunale sull’Ordinamento generale degli uffici e dei servizi della Città di Chioggia.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
- I candidati saranno invitati a presentarsi al colloquio esclusivamente con una comunicazione tramite posta elettronica certificata all’indirizzo indicato nella domanda. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di documento di riconoscimento in corso di validità.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
Rettifiche, calendari e graduatorie4
- I candidati che avranno reso dichiarazioni non rispondenti a verità, relative al possesso dei requisiti fondamentali per la partecipazione alla presente procedura, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del D.P.R. 445/2000, verranno esclusi dalla procedura e cancellati dall’elenco finale degli idonei.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
- L’accertamento della professionalità verrà effettuato mediante valutazione dei titoli e colloquio individuale. All’ammissione, alla valutazione dei titoli, allo svolgimento del colloquio e alla redazione della graduatoria provvede un’apposita Commissione Giudicatrice nominata con determinazione del Dirigente del Servizio Risorse Umane ai sensi dell’art. 40 del Regolamento comunale sull’Ordinamento generale degli uffici e dei servizi della Città di Chioggia.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
- Sulla base della valutazione conseguita sommando tutti i punteggi, verrà redatto un elenco di idonei, valido esclusivamente al fine dell'individuazione del candidato da trasferire alle dipendenze del Comune di Chioggia.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
- Il candidato, entro 30 giorni, dovrà produrre a pena di decadenza idoneo nulla osta definitivo ed incondizionato al trasferimento da parte dell'amministrazione di appartenenza. L'elenco degli idonei sarà utilizzato esclusivamente per la copertura del posto oggetto del presente avviso.Fonte: Avviso56742.pdf ↗
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Checklist prima di candidarti
Usala come promemoria personale: la verifica definitiva resta sempre nel bando e negli allegati ufficiali.