Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo pieno

Dettagli del Bando

E’ indetta una selezione pubblica, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 1 posto da Dirigente da assegnare al Settore Finanziario e Risorse Umane, secondo le disposizioni del CCNL del 16/07/2024 dell’Area delle Funzioni Locali 2019-2021 (Personale Dirigente), da destinare al Settore Finanziario e Risorse Umane, fatta salva la facoltà dell’Ente di modificare l’assegnazione, nel corso del rapporto di lavoro, ad altro Settore compatibile con il profilo in relazione alle esigenze organizzative e nel rispetto della normativa vigente.

Il Dirigente dovrà possedere competenza e professionalità in ambito finanziario nonché capacità di:

· pianificazione e programmazione;

· risoluzione dei problemi, di controllo dei processi, di gestione delle attività anche con proposte innovative;

· gestione delle relazioni interne ed esterne e leadership;

· gestione e sviluppo delle risorse umane.

Alla direzione del Settore Finanziario e Risorse Umane, cui verrà destinato il Dirigente, sono assegnati i sottoindicati Servizi:

· Servizio Giuridico del Personale

· Servizio Economico del Personale

· Servizio Entrate e Spese

· Servizio Bilancio, Patrimonio ed Economato

· Servizio Controllo di Gestione e Statistica

Le attività e competenze che dovranno essere garantite dal Dirigente con l’ausilio del personale assegnato al Settore sono le seguenti:

· Garantire le funzioni attribuite dalla legge e dai regolamenti dell’Ente al Settore Finanziario e gestione Risorse Umane;

· Predisporre la bozza del Bilancio di previsione, del D.U.P. e delle relative variazioni e curare gli adempimenti conseguenti nel corso dell’esercizio;

· Predisporre la bozza di Rendiconto di gestione e Bilancio consolidato e curare gli altri adempimenti conseguenti, dopo l’approvazione definitiva da parte del Consiglio Provinciale;

· Predisporre le proposte di deliberazione per tutte le materie di competenza del Settore Finanziario e Risorse Umane;

· Controllare la gestione finanziaria delle entrate e delle spese e garantire il costante rispetto degli equilibri di bilancio; assicurare la correttezza e la celerità di adozione di tutti gli atti amministrativo – finanziario di competenza nonché tutte le competenze ascrivibili al Responsabile del servizio finanziario e previste dal D. Lgs. 118/2011 e dal D. Lgs. 267/2000;

· Gestire i tributi dell’Ente, i servizi economali, assicurare la tenuta e l’aggiornamento degli inventari e gli adempimenti fiscali;

· Curare la gestione giuridica ed economica delle risorse umane dell’Ente, nonché gli adempimenti di natura amministrativa, contrattuale, economica, fiscale e previdenziale relativi al medesimo personale dell’Ente.

· Supportare il Segretario Generale nella predisposizione del PIAO, del Piano Esecutivo di Gestione, nella contrattazione decentrata e nell’attività di controllo strategico di cui all’art. 147 ter del D.Lgs. 267/2000 e in tutti gli atti di competenza dello stesso, per la parte economico finanziaria;

· Tutte le altre funzioni ascrivibili alla figura dirigenziale.