comune di Deliceto
Dettagli del Bando
AVVISO PUBBLICO DI INDIZIONE PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE RISERVATA AI SOGGETTI IN POSSESSO DEI REQUISITI DI CUI ALL’ART. 3 COMMA 5 DEL D.L. 44/2023, CONVERTITO IN LEGGE N. 74 DEL 21/06/2023, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO CON PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE DI VIGILANZA CON INQUADRAMENTO NELL’AREA DEGLI ISTRUTTORI, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DA ASSEGNARE ALL’AREA POLIZIA LOCALE.
SI RENDE NOTO
· che in esecuzione della propria determina n. 1360 del R.G. e n.323 del R.S. del 31/12/2025 è indetta una procedura di stabilizzazione – riservata ai soggetti in possesso dei requisiti previsti dall’art art. 3, comma 5, del Decreto-legge n. 44 del 22 aprile 2023 – finalizzata all’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 unità di “Istruttore di Vigilanza”, agente di polizia locale, – Area Istruttori (ex cat. C1);
· che la stabilizzazione avviene, a domanda dell’interessato, previo colloquio selettivo e della valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta dal dipendente;
· che l’assunzione è subordinata all’esito negativo della procedura avviata ai sensi dell’art. 34bis del DLgs n. 165/2001;
· che l’Ente garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro di cui all’art. 7 del DLgs 165/2001.
ART. 1
REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
REQUISITI GENERALI
Per l’ammissione alla presente procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
· cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo alle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001: i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
· età minima di anni 18: il compimento di anni 18 deve avvenire entro la data di scadenza del presente bando;
· non avere nessun rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altre pubbliche amministrazioni (CdS. sezione III n° 872/2020);
· godimento dei diritti civili e politici: i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi di cui ai commi 1 e 3bis dell’art. 38 del D.Lgs. 165/01, devono possedere il requisito del godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza;
· idoneità fisica all’impiego per il profilo professionale messo a selezione;
· per i concorrenti maschi: posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva, qualora sussistente (art. 1929 del D.Lgs. n. 66/2010);
· inesistenza di condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto d’impiego con la pubblica amministrazione, con particolare riferimento a quelle per i reati previsti dall’art. 25-bis del D.P.R. 313/2002;
· inesistenza di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con i minori, di cui al suddetto art. 25-bis del D.P.R. 313/2002;
· non essere stati licenziati o destituiti o dispensati o dichiarati decaduti da un precedente rapporto d’impiego presso una pubblica amministrazione.
REQUISITI SPECIFICI
Per l’ammissione alla presente procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:
1. aver maturato alla data di pubblicazione del presente Avviso sul portale InPA almeno trentasei mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il comune di Deliceto;
2. essere stato assunto a tempo determinato, in relazione alle medesime attività previste nel presente avviso, a seguito di procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
3. Possedere i requisiti di cui all’art. 20, comma 1, lett.a) e b) del Decreto legislativo 25 maggio 2017 n. 75:
Non è servizio utile, ai fini della partecipazione alla presente procedura, il periodo di lavoro prestato con tipologie contrattuali diverse dal lavoro subordinato a tempo determinato, quali ad esempio, i contratti di lavoro a tempo determinato aventi ad oggetto il conferimento di incarichi dirigenziali, quelli relativi a contratti ex art. 90 e 110 del D.lgs. 267/2000, i contratti di lavoro interinale/somministrazione di lavoro.
Si ribadisce, altresì, che non si terrà conto di eventuali periodi di servizio maturati presso altre Pubbliche Amministrazioni diverse dal comune di Deliceto o presso datori di lavoro privati, anche se svolti in servizi comunali esternalizzati/appaltati.
L’ammissione/esclusione dei candidati alla presente procedura viene effettuata sulla base delle dichiarazioni rese dai candidati stessi. Prima della stipula del contratto individuale di lavoro verrà effettuata la verifica di dette dichiarazioni dall’ufficio competente che, nel caso di dichiarazioni non veritiere, adotterà i provvedimenti previsti dalla normativa vigente.
TITOLO DI STUDIO
Diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità) conseguito in Istituti statali o Istituti legalmente riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello Stato.
È necessario che i titoli conseguiti all’estero siano riconosciuti equipollenti a quelli sopra indicati nei modi previsti dalla legge o siano ad essi equiparati con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (art. 38 del D.lgs. n. 165/2001 – art. 2 del D.P.R. n. 189/2009).
I requisiti devono essere posseduti alla data di pubblicazione del presente avviso e mantenuti al momento della stipula del contratto individuale di lavoro.
ART. 2
PUBBLICAZIONE DEL BANDO E PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
TERMINI E MODALITA’
Il presente Avviso è pubblicato sul portale “InPA” all’indirizzo https://www.inpa.gov.it/. Lo stesso Avviso è inoltre pubblicato all’Albo pretorio on-line e reso disponibile sul sito internet istituzionale del comune di Deliceto (Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso).
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale “InPA”, disponibile all’indirizzo internet “https://www.inpa.gov.it/”, previa registrazione sullo stesso Portale.
Per la partecipazione alla selezione il candidato deve essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a lui intestato. La registrazione, la compilazione e l’invio on line della domanda devono essere completati entro il termine perentorio di dieci (10) giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando sul Portale “InPA”.
Qualora il termine di scadenza per l’invio on line della domanda cada in un giorno festivo, il termine sarà prorogato al primo giorno successivo non festivo. Sono accettate esclusivamente e indifferibilmente le domande inviate entro le ore 23:59 di detto termine. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del suddetto termine ultimo per la presentazione, non permette più, improrogabilmente, l’accesso alla procedura di candidatura e l’invio del modulo elettronico.
In caso di più invii della domanda di partecipazione, si terrà conto unicamente della domanda inviata cronologicamente per ultima, intendendosi le precedenti integralmente e definitivamente revocate e private d’ogni effetto.
La registrazione al Portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali nel rispetto della disciplina del
Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii..
Nell’apposito modulo elettronico di presentazione della domanda, tenuto conto dell’effettivo possesso dei requisiti che vengono in tal modo autocertificati ai sensi dell’articolo 47 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, i candidati devono dichiarare:
a) le generalità, complete di codice fiscale, data e luogo di nascita, la residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, nonché il recapito telefonico, il recapito di posta elettronica e il recapito di posta elettronica certificata presso cui saranno effettuate le comunicazioni relative alla selezione con l’impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali variazioni degli stessi;
b) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea o di un Paese terzo al ricorrere delle condizioni previste dai commi 1 e 3 bis dell’art. 38 del D.lgs. n. 165/2001;
ART. 3
AMMISSIONE DEI CANDIDATI
Scaduto il termine ultimo di presentazione delle domande previsto dal presente Avviso, il competente Servizio provvederà al riscontro delle domande pervenute al fine di determinare l’ammissibilità alla procedura sulla base di tutti i requisiti dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione e dei dati desumibili da altra documentazione eventualmente allegata alla domanda medesima.
Per ragioni di economicità e di celerità procedimentale, i candidati saranno ammessi alla procedura selettiva “con riserva” della successiva verifica di quanto dichiarato nella domanda di ammissione ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000. La verifica sarà effettuata, comunque, prima della stipula del contratto individuale di lavoro e qualora detta verifica dia esito negativo, il candidato sarà escluso dalla selezione, oltre a decadere dai benefici eventualmente conseguiti, ferme restando le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.
Le domande dei candidati con omissioni e/o incompletezze che non costituiscano causa di esclusione diretta rispetto a quanto espressamente richiesto dal presente Avviso, dovranno essere regolarizzate, entro il successivo termine che verrà assegnato, a pena di esclusione.
ART. 4
MODALITÀ DI SELEZIONE
La selezione di cui alla presente procedura avverrà ad opera della Commissione appositamente nominata con determina del Responsabile del Settore Affari Generali n. 1360/323 del 31/12/2025.
La Commissione provvederà all’attribuzione del punteggio alla valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta dai candidati e all’effettuazione di un colloquio selettivo volto ad approfondire le capacità e le competenze acquisite attinenti al profilo di cui trattasi. Nello specifico il colloquio ha l’obiettivo di valutare l’adeguatezza dei candidati a svolgere nel modo ottimale le mansioni connesse al profilo professionale richiesto.
La data del colloquio sarà pubblicata sul portale “InPA”.
Al termine della selezione, la Commissione forma la graduatoria finale di merito dei candidati sulla base del punteggio attribuito come descritto in precedenza.
La graduatoria finale di merito sarà pubblicata sul sito internet dell’Ente (sezione “Amministrazione Trasparente”) e sul portale “InPA”.
ART. 5
CAUSE DI ESCLUSIONE
Comportano l’inammissibilità del candidato alla procedura di reclutamento:
Le eventuali esclusioni verranno comunicate mediante pubblicazione sul portale “InPA”.
ARTI. 6
SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO
Il candidato risultato vincitore sarà convocato per la sottoscrizione di un contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nel profilo professionale oggetto della presente procedura ovvero profilo “Istruttore di Vigilanza” – Area “Istruttori” del CCNL 2019-2021 del comparto Funzioni Locali. L’assunzione in servizio è subordinata alla mancata individuazione di personale ai sensi dell’articolo 34-bis del D. Lgs.165/2001.
Il vincitore potrà essere esonerato dal periodo di prova, con il consenso dell’interessato, se lo avesse già superato nella medesima Area e profilo professionale.
L’Amministrazione si riserva di accertare, anche dopo la stipula del contratto individuale di lavoro, il possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, in mancanza dei quali il rapporto di lavoro ed il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli effetti.
ARTI. 7
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D. Lgs. n. 196 del 30.06.2003, i dati personali forniti nella domanda di partecipazione saranno trattati e conservati nel rispetto della vigente normativa per il periodo strettamente necessario all’attività amministrativa correlata all’espletamento della procedura di selezione.
I dati personali raccolti saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto di assunzione ove si dovesse risultare vincitore nella procedura e saranno conservati per il tempo strettamente necessario all’espletamento della procedura di selezione.
Il trattamento avverrà sia in forma cartacea che digitale. I dati potranno essere trasferiti ad altre amministrazioni o a terzi in adempimento di un obbligo di legge e per acquisire la relativa certificazione per la verifica e controllo.
ART. 8
DISPOSIZIONI FINALI
L’Amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, il diritto di prorogare o riaprire i termini dell’Avviso, ovvero di revocare la presente procedura per motivate ragioni di pubblico interesse, compreso il rispetto delle disposizioni normative vigenti nel tempo in materia di assunzioni presso le Pubbliche Amministrazioni, o quando ciò sia richiesto nell’interesse dell’Ente per giustificati motivi, senza che da parte dei concorrenti possano essere vantati diritti di sorta.
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente Avviso si rinvia alle disposizioni di legge e alla normativa vigente in materia.
Il presente Avviso verrà pubblicato sul portale “InPA” all’indirizzo https:// www.inpa.gov.it , sul sito web istituzionale dell’Ente alla sezione amministrazione trasparente – “bandi di concorso” e all’Albo pretorio dell’Ente.
Tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura di reclutamento verranno effettuate mediante pubblicazione sul portale “InPA” sopracitato.
Il Responsabile del Settore Affari Generali
(dott.ssa Antonietta Strazzella)