Concorso ASI: 1 Primo Tecnologo – Roma (Lazio)

Pubblicato: 16 Dicembre 2025 • Tipo: mobilita

Concorso ASI: 1 Primo Tecnologo – Roma (Lazio)

🏛️ AGENZIA SPAZIALE ITALIANA📍 Lazio⏰ Scadenza: 30 Gennaio 2026 18:00

Descrizione Generale

L’Agenzia Spaziale Italiana (ASI) bandisce una procedura selettiva, per titoli e colloquio, mediante mobilità esterna volontaria, per la copertura di 1 posto a tempo indeterminato nel profilo di Primo Tecnologo, II livello professionale. La posizione è destinata alla I Direzione “Risorse Umane”, 3° Ufficio “Amministrazione del Personale”.

La procedura è volta a selezionare un professionista con comprovata esperienza in amministrazione del personale, che sarà coinvolto nella gestione completa delle attività relative al rapporto di lavoro, stipendi, budget e adempimenti amministrativi.

Requisiti

Si richiede comprovata e pluriennale esperienza in materia di amministrazione del personale. È necessaria la gestione giuridico-amministrativa del rapporto di lavoro pubblico, con particolare riferimento al comparto Istruzione e Ricerca.

Il candidato ideale dovrà possedere competenze nella gestione del ciclo di elaborazione degli stipendi, nella predisposizione del Piano dei fabbisogni del personale e nel monitoraggio economico-finanziario.

Modalità di Candidatura

La procedura è basata sulla valutazione dei titoli e colloquio. Le modalità specifiche di presentazione della domanda non sono specificate nel testo fornito.

Si rimanda al link del sito PA per ulteriori informazioni e per la presentazione della candidatura: https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login

Scadenze Importanti

La data di chiusura per la presentazione delle candidature è fissata al 30 Gennaio 2026 alle ore 18:00.

Informazioni Aggiuntive

Il posto di lavoro è presso l’ASI – Roma. Il contratto è a tempo indeterminato.

Come Preparare l’Esame

Data la natura del concorso, è consigliabile ripassare la normativa relativa al diritto del lavoro pubblico, in particolare per il comparto Istruzione e Ricerca, la gestione degli stipendi e del budget del personale.

È inoltre utile approfondire le conoscenze relative ai sistemi informatizzati di amministrazione delle risorse umane e alle procedure di monitoraggio economico-finanziario.