Concorso Campi Bisenzio: Funzionario Servizi Legali (Area Elevata Qualificazione)
Descrizione generale
Il Comune di Campi Bisenzio indice una procedura di mobilità tra enti ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 1 posto di lavoro nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. La posizione è da assegnare ai Servizi Legali, specificamente all’U.O. 1.1 “Affari Istituzionali Generali e Servizi Trasversali” all’interno del Settore 1 “Segreteria Generale – Comunicazione e Partecipazione”.
Il profilo professionale ricercato è riconducibile a ‘Specialista in attività amministrative e/o contabili’, con una declaratoria dettagliata nell’allegato A al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 16/11/2022. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
Requisiti
Per partecipare alla procedura di mobilità è necessario possedere i seguenti requisiti:
- Essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001) con inquadramento nel profilo professionale ricercato o profili equivalenti. Per chi lavora a tempo parziale, la domanda equivale alla disponibilità alla sottoscrizione di un contratto a tempo pieno (36 ore settimanali).
- Idoneità psico-fisica alle mansioni del posto da ricoprire.
- Non aver riportato sanzioni disciplinari o avere procedimenti disciplinari pendenti nell’ultimo biennio.
- Non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale d’inquadramento.
- Non aver ricevuto, negli ultimi tre anni, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Non aver avuto condanne penali o rinvii a giudizio per reati che comportino il licenziamento in caso di condanna irrevocabile.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza della presentazione delle domande e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto.
Modalità di candidatura
La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/). L’accesso al portale inPA avviene tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.
Nella domanda gli aspiranti candidati dovranno dichiarare tutti i dati e i requisiti richiesti, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000 in caso di dichiarazioni false. L’Amministrazione effettuerà controlli sulla veridicità delle dichiarazioni. Le dichiarazioni dovranno essere circostanziate per consentirne la verifica e includere titoli di studio, esperienze lavorative (con indicazione di periodi, ruoli e funzioni), e ogni altra informazione rilevante per la valutazione professionale.
Scadenze importanti
La data di chiusura del concorso è fissata per il 13 Novembre 2025 alle ore 23:59.
La domanda di partecipazione dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento inPA entro tale termine.
Informazioni aggiuntive eventuali
La valutazione finale sarà data dalla somma del punteggio riportato nella valutazione del curriculum (max 20 punti) e del colloquio (max 20 punti), espressa in quarantesimi. Saranno inseriti in graduatoria i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 25 punti su 40.
La mancata presentazione al colloquio comporterà l’automatica esclusione. L’Amministrazione si riserva la facoltà di accettare o meno le domande, di valutarle, di invitare i candidati ad un colloquio, di prorogare il termine di scadenza, di modificarne il contenuto o di revocarlo.
Come preparare l’esame
La selezione avverrà tramite valutazione dei curricula e colloquio. Per la valutazione dei curricula (20 punti), verranno considerati: servizi prestati attinenti ai servizi legali (PA e privati, fino a 10 punti), possesso del titolo abilitativo forense (fino a 5 punti) ed esperienza pregressa in diritto amministrativo (fino a 5 punti).
Il colloquio (20 punti) approfondirà i contenuti del curriculum formativo e professionale, il possesso di conoscenze e competenze specialistiche, organizzative e necessarie per la posizione, l’adattabilità al contesto lavorativo e l’aspetto motivazionale al trasferimento.