Comune Livorno: Mobilità Esterna 19 Posti Funzionari e Istruttori

Pubblicato: 21 Ottobre 2025 • Tipo: mobilita

Comune Livorno: Mobilità Esterna 19 Posti Funzionari e Istruttori

🏛️ Comune di Livorno📍 Toscana⏰ Scadenza: 19 Novembre 2025 23:59

Descrizione Generale

Il Comune di Livorno ha indetto una mobilità volontaria esterna per la copertura di 19 posti a tempo indeterminato e pieno.

La procedura, regolata dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, mira a valutare la disponibilità di personale dipendente delle Pubbliche Amministrazioni.

Requisiti Generali

La procedura di mobilità è riservata al personale dipendente a tempo indeterminato delle Pubbliche Amministrazioni, come definite dall’art. 1 comma 2 del D.Lgs. n.165/2001.

I profili professionali richiesti sono vari e rientrano in specifiche aree funzionali, come specificato nell’avviso.

Profili Professionali e Posti Disponibili

  • N. 2 Unità Profilo Professionale “Amministrativo” – Area Funzionario EQ
  • N. 3 Unità Profilo Professionale “Tecnico” – Area Funzionario EQ
  • N. 2 Unità Profilo Professionale “Coordinatore Pedagogico” – Area Funzionario EQ
  • N. 7 Unità Profilo Professionale “Insegnanti Servizi Educativo Scolastici” – Area Funzionario EQ
  • N. 3 Unità Profilo Professionale “Vigilanza” – Area Istruttore
  • N. 2 Unità Area “Operatore Esperto” per Servizio Messo Comunale

Modalità di Valutazione e Candidatura

La valutazione dei candidati avverrà tramite procedura per titoli e colloquio.

L’avviso dettagliato per la presentazione delle candidature è reperibile presso gli uffici competenti del Comune di Livorno.

Scadenze Importanti

La data di chiusura per la presentazione delle candidature è fissata per il 19 Novembre 2025 alle ore 23:59.

È fondamentale rispettare tale termine per essere ammessi alla procedura di mobilità.

Informazioni Aggiuntive

Non sono previsti corrispettivi o allegati specifici disponibili in questa fase dell’avviso.

Maggiori dettagli sul sito istituzionale del Comune di Livorno.

Come Preparare l’Esame

La preparazione dovrà focalizzarsi sui requisiti specifici per ciascun profilo professionale e sulle materie relative all’ambito di lavoro.

Il colloquio valuterà le competenze, le esperienze pregresse e la motivazione dei candidati in relazione ai posti da coprire.