Mobilità Comune Noepoli: 1 posto Area Tecnica, part-time
Descrizione Generale
Il Comune di Noepoli bandisce una procedura di mobilità ai sensi degli articoli 34 e 34 bis del D.lgs 165/2001 e successive modifiche. L’obiettivo è coprire un posto a tempo parziale, specificamente 24 ore settimanali, e a tempo indeterminato.
La posizione rientra nell’Area degli Istruttori – Area Tecnica, precedentemente classificata come ex CI. Questa procedura si basa sull’articolo 34, comma 6, e sull’articolo 35-ter del D.Lgs. n. 165/2001, come indicato nel bando pubblicato sul Portale INPA e in linea con la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 1/2022.
Requisiti
I requisiti specifici per la partecipazione non sono esplicitati nel dettaglio, ma è richiesto che i candidati siano iscritti negli elenchi di personale in disponibilità, come previsto dall’articolo 34 bis del D.Lgs 165/2001.
Ulteriori requisiti potrebbero essere legati all’esperienza professionale o alla specifica area tecnica di riferimento, ma queste informazioni non sono dettagliate nell’avviso.
Modalità di Candidatura
L’avviso è presentato come una manifestazione di interesse. Le modalità specifiche per presentare la candidatura non sono descritte in questo estratto.
È da presumere che la candidatura debba avvenire tramite i canali indicati dall’Ente, probabilmente legati al Portale INPA menzionato.
Scadenze Importanti
La data di chiusura per la presentazione delle candidature è fissata per l’08 Settembre 2025 alle ore 23:59.
È fondamentale rispettare rigorosamente questa scadenza per garantire la validità della propria manifestazione di interesse.
Informazioni Aggiuntive Eventuali
Le informazioni aggiuntive disponibili indicano che non ci sono allegati e che il Link Sito PA non è disponibile. Il Tipo di Contratto non è specificato.
La procedura di valutazione è prevista per colloquio.
Come Preparare l’Esame
Non essendo stati forniti dettagli sui contenuti specifici della posizione o sul colloquio, si consiglia di focalizzarsi sulla conoscenza della normativa di riferimento (D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii.) e delle proprie esperienze professionali nell’ambito tecnico.
La preparazione dovrebbe includere la comprensione delle procedure di mobilità e delle disposizioni in materia di personale pubblico in disponibilità.