Comune di Marcon: Mobilità 2 Operatori Esperti Amministrativi

Pubblicato: 12 Agosto 2025 • Tipo: mobilita

Comune di Marcon: Mobilità 2 Operatori Esperti Amministrativi

🏛️ Comune di Marcon📍 Veneto⏰ Scadenza: 25 Agosto 2025 23:59

Descrizione generale

Il Comune di Marcon ha avviato una procedura di mobilità volontaria per coprire 2 posti di Operatore Esperto Amministrativo. Questa opportunità mira a rafforzare il personale con contratti a tempo pieno e indeterminato.

L’obiettivo è valutare la possibilità di trasferimento di personale già in servizio presso altre amministrazioni, applicando quanto previsto dall’art. 30 del D.lgs. 165/2001.

Requisiti

Il concorso è aperto per la copertura di n. 2 posti di Operatore Esperto Amministrativo.

È prevista una riserva specifica: 1 posto è interamente riservato a persone disabili ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 68/99, e 1 posto è interamente riservato a persone appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18 della Legge n.68/99.

Modalità di candidatura

La selezione avverrà per titoli e colloquio. I dettagli specifici sulla presentazione della domanda e sui titoli valutabili non sono esplicitati nella descrizione fornita.

Non sono presenti allegati scaricabili che possano fornire ulteriori dettagli procedurali o documentazione utile per la candidatura.

Scadenze importanti

La data ultima per la presentazione delle candidature è il 25 Agosto 2025, con chiusura fissata alle ore 23:59.

Si consiglia di verificare tempestivamente le modalità di invio della domanda per rispettare la scadenza.

Informazioni aggiuntive eventuali

Attualmente non sono disponibili link al sito ufficiale dell’ente né informazioni sul tipo di contratto specifico o corrispettivo.

L’Area Geografica di riferimento è il Veneto, con la provincia specifica di Venezia.

Come preparare l’esame

La valutazione si baserà su titoli e colloquio. È opportuno prepararsi sia sulla documentazione presentata (titoli) sia su possibili argomenti relativi al ruolo di Operatore Esperto Amministrativo e alla normativa del pubblico impiego.

La mancanza di ulteriori dettagli sulla procedura di selezione impone un approccio generale nella preparazione, focalizzato sulle competenze amministrative e sulla legislazione di riferimento per il pubblico impiego.