Avviso Pubblico di Selezione per Mobilità Esterna

Comune di Decimomannu – Città Metropolitana di Cagliari

Selezione per Mobilità Esterna Volontaria – Passaggio Diretto tra Amministrazioni

Il Comune di Decimomannu, nell’ambito della sua programmazione triennale e in ottemperanza alle normative vigenti, indice una procedura di selezione per mobilità esterna volontaria ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001.

La presente procedura è finalizzata alla copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato di Operatore Amministrativo, appartenente all’Area Operatori Esperti (ex Cat. B3), da assegnare al Settore I dell’Ente.

Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato per il 1 settembre 2025.

Contesto Normativo e Autorizzativo

La presente selezione si basa su una serie di deliberazioni e normative che ne attestano la legittimità e la necessità, tra cui:

Deliberazione del Consiglio Comunale n. 5 del 13/03/2025 (Approvazione Documento Unico di Programmazione D.U.P. 2025/2027).
Deliberazione del Consiglio Comunale n. 6 del 13/03/2025 (Approvazione bilancio di previsione finanziario 2025/2027).
Deliberazione del Consiglio Comunale n. 18 del 12/06/2025 (Approvazione Rendiconto di gestione per l’esercizio 2024).
Deliberazione della Giunta Comunale n. 47 dell’11.04.2024 (Approvazione Piano Esecutivo di Gestione e Piano della performance 2024/2026).
Deliberazione della Giunta Comunale n. 49 del 03/04/2025 (Approvazione Piano Integrato di Attività e Organizzazione P.I.A.O. 2025/2027 e modifica dotazione organica).
Deliberazione della Giunta Comunale n. 84 del 26/06/2025 (Variazione al P.I.A.O. e modifica dotazione organica).
Regolamento comunale per la selezione pubblica del personale (modificato con deliberazione di Giunta Comunale n. 100 del 24 luglio 2025).
D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), con particolare riferimento all’art. 30.
D.P.R. n. 487/1994 e ss.mm.ii. (Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni).
Vigente C.C.N.L. del personale del Comparto “Funzioni locali”.
Deliberazione della Giunta Comunale n. 101 del 24.07.2025 (Modifica Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi).
Deliberazione della Giunta Comunale n. 101 del 24.07.2025 (Modifica Regolamento comunale per la selezione del personale).
Determinazione n. 1248 del 31/07/2025 (Approvazione schema avviso pubblico).

La procedura è stata pubblicata sul Portale del Reclutamento InPA in data 01/08/2025.

Requisiti di Ammissione

Per essere ammessi alla procedura di mobilità, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda:

Essere dipendente con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno ed indeterminato presso una delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001.
Appartenere all’Area Operatori Esperti, secondo il CCNL 2019-2021 del comparto Funzioni Locali.
Possedere il profilo professionale di Operatore Amministrativo, Area Operatori Esperti.
Possedere il titolo di studio necessario per l’accesso dall’esterno al profilo professionale, ovvero: Diploma di scuola media inferiore con specifica qualifica professionale.
Aver superato il periodo di prova contrattualmente previsto presso l’Ente di appartenenza.
Non avere in corso misure restrittive della libertà personale o procedimenti penali che comportino licenziamento.
Non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al richiamo scritto nei due anni precedenti la presentazione della domanda.
Essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alle mansioni.
Essere in possesso del nulla osta al trasferimento rilasciato dall’Ente di appartenenza (da allegare alla domanda).

Tali requisiti devono permanere fino al momento del perfezionamento della cessione del contratto.

Modalità e Termini di Presentazione della Domanda

Le domande di partecipazione dovranno essere inoltrate esclusivamente per via telematica tramite il Portale unico del reclutamento InPA (www.InPA.gov.it), previa registrazione tramite SPID, CIE, CNS o elDAS.

La procedura di candidatura dovrà essere completata entro le ore 23:59 del giorno 01.09.2025.

La presentazione della domanda comporta l’accettazione di tutte le disposizioni contenute nel presente avviso, che costituisce lex specialis della procedura. Le dichiarazioni rese nella domanda hanno valore di autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

Al termine della procedura di invio, sarà possibile scaricare dal Portale InPA una ricevuta di conferma della presentazione della domanda, riportante un ID univoco da conservare per tutte le comunicazioni future.

Note sulla Procedura

L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di non dare seguito alla procedura, di prorogarla, modificarla, revocarla o sospenderla, senza che ciò generi alcun diritto incondizionato al trasferimento per i partecipanti.

Per quanto non espressamente indicato, si rimanda ai regolamenti comunali vigenti e alla normativa di settore.

Si informa che, ai sensi dell’art. 6, comma 2, del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023, trova applicazione un titolo di preferenza a favore dei candidati di genere femminile, in quanto genere meno rappresentato nella qualifica messa a concorso.

Ai sensi dell’art. 1014, co. 4, e dell’art. 678, co. 9, del D. Lgs. n. 66/2010, si determina una frazione di riserva di posto pari a 0,30 a favore dei volontari delle FF.AA.

Ai sensi dell’art. 18, comma 4, del D. Lgs. n. 40/2017, si determina una frazione di riserva di posto pari allo 0,15 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale.