Concorso Pubblico – Funzionario Amministrativo-ContabileConcorso Pubblico per EsamiComune di Decimomannu – Città Metropolitana di CagliariSelezione per la copertura di n. 1 posto di Funzionario Amministrativo-ContabileEnte Banditore: Comune di Decimomannu Indirizzo: Piazza Municipio – 09033 – Decimomannu (CA) Contatti: Oggetto del Concorso: È indetto un concorso pubblico per esami finalizzato alla copertura di un posto di Funzionario Amministrativo-Contabile (ex Istruttore Direttivo Amministrativo-Contabile, categoria D, posizione economica D1) del CCNL Funzioni Locali. L’inquadramento avverrà nella nuova Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, ai sensi della Tabella B del CCNL del 16/11/2022. Tipologia di Contratto: Tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato. Termine per la presentazione delle domande: 1 settembre 2025
Art. 1 – Individuazione del posto. Mansioni e trattamento economico.Al vincitore del concorso verrà corrisposto il trattamento economico previsto per l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, come stabilito dalla tabella G del CCNL del personale del comparto “Regioni e Autonomie Locali” e dalla contrattazione integrativa in vigore all’atto dell’assunzione. Tutti gli emolumenti sono soggetti alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge. Le mansioni da svolgere sono quelle previste dalla declaratoria professionale di Funzionario Amministrativo-Contabile dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. La figura professionale è caratterizzata da: - Conoscenze altamente specialistiche in materie amministrative e contabili.
- Competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali per affrontare problemi complessi con elevata consapevolezza critica.
- Elevate capacità di lavoro in autonomia, cooperazione, lavoro in équipe, coordinamento, gestionali e organizzative.
- Attività di conduzione e gestione di funzioni articolate di significativa importanza e responsabilità.
- Attività progettuali, pianificatorie e di ricerca e sviluppo.
Le mansioni sono di natura amministrativa e tecnica, comportano la risposta diretta sulla completezza, tempestività e qualità dei risultati dei processi, la gestione di risorse umane, finanziarie e strumentali con elevato livello di responsabilità personale e presuppongono la padronanza di più discipline specialistiche.
Art. 2 – Normativa della selezione.La selezione è disciplinata dai seguenti atti normativi: - Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi (delibera Giunta Comunale n. 87/2024 e successive modifiche).
- Regolamento comunale per la selezione pubblica del personale (deliberazione Giunta Comunale n. 100/2025).
- Vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali.
- D. Lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii.
- D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
- D.P.R. n. 487/1994 e ss.mm.ii.
- Altre norme regolamentari e di legge vigenti.
- Il presente avviso (lex specialis).
La presentazione della domanda di partecipazione implica l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni contenute nel presente bando. Le dichiarazioni rese nella domanda hanno valore di autocertificazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000. I candidati sono consapevoli delle responsabilità penali in caso di dichiarazioni mendaci.
Art. 3 – Requisiti per l’ammissione.Per essere ammessi alla selezione, i candidati devono possedere i seguenti requisiti: - Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
- Età non inferiore agli anni 18.
- Godere dei diritti civili e politici.
- Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
- Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego pubblico per motivi disciplinari o per persistente insufficiente rendimento, né dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina mediante documenti falsi.
- Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che impediscono l’assunzione presso una pubblica amministrazione. I candidati con procedimenti penali in corso o precedenti penali devono darne notizia al momento della candidatura.
- Idoneità psico-fisica all’impiego.
- Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i cittadini italiani soggetti).
- Titolo di Studio:
- Diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia (ammessi tutti i diplomi con dicitura “Economia”), conseguito secondo l’ordinamento previgente al D.M. n. 509/99 o titolo equipollente.
- Laurea specialistica o magistrale conseguita ex D.M. n. 509/1999 o ex D.M. n. 270/2004, equiparata ai diplomi di laurea di cui al punto precedente, o diploma di laurea triennale (DM 509/99 – DM 270/04).
- Per i titoli di studio conseguiti all’estero, è richiesta la certificazione di equipollenza rilasciata dalle autorità competenti, a pena di esclusione. I candidati in attesa di riconoscimento saranno ammessi con riserva.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro.
Riserva di posti:- Volontari delle FF.AA.: Riserva di un posto ai sensi dell’art. 1014, comma 4, e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010.
- Categorie protette: Non opera la riserva ai sensi dell’art. 3, comma 1, della L. n. 68/1999.
- Servizio Civile Universale: Una frazione di riserva di posto pari allo 0,15 ai sensi dell’art. 18, comma 4, del D. Lgs. n. 40/2017, come riformato dalla L. n. 74/2023. Tale frazione sarà cumulata con le quote di successivi concorsi.
Il presente bando costituisce la lex specialis della procedura di selezione. |
