Selezione Pubblica per Mobilità Volontaria

Istruttore Amministrativo – Area degli Istruttori

È indetta una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Amministrativo, Area degli Istruttori, a tempo indeterminato e parziale (50%, pari a 18 ore settimanali).

La presente procedura è subordinata all’esito negativo delle procedure di cui all’art. 34-bis del D.Lgs. 165/2001, per passaggio diretto di personale tra Amministrazioni Pubbliche mediante cessione del contratto.

Contenuti del Bando

Art. 1 – Posto Messo a Concorso e Trattamento Economico

Il profilo di Istruttore Amministrativo sarà inquadrato nell’AREA DEGLI ISTRUTTORI (ex categoria C), secondo il CCNL Funzioni Locali stipulato il 16/11/2022. È previsto il trattamento economico iniziale previsto per l’area, oltre alla tredicesima mensilità e ogni altro emolumento contrattuale, soggetto alle ritenute di legge.

Art. 2 – Requisiti di Ammissione

Possono partecipare alla procedura di mobilità i dipendenti a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e al momento del perfezionamento della cessione del contratto, possiedano i seguenti requisiti:

Essere dipendenti a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001, con collocazione nella stessa Area del posto da ricoprire (o area analoga) e con il medesimo profilo professionale o profilo considerato equivalente.
Essere in servizio a tempo parziale (50%) o, qualora a tempo pieno, dichiarare la disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale (50%).
Possesso della Patente di guida categoria B.
Aver superato favorevolmente il periodo di prova presso l’Ente di appartenenza.
Possesso del preventivo parere positivo al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, nei casi previsti dall’art. 30 comma 1 del D. Lgs. 165/2001, OPPURE dichiarazione dell’amministrazione di appartenenza che il dipendente non ricade in nessuna delle tre condizioni indicate nell’articolo di legge citato.
Non aver subito condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti.
Non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di presentazione della domanda.
Possedere idoneità psico-fisica all’impiego e alle mansioni del profilo professionale.
Non essere stato esonerato, in via temporanea o definitiva, dalle mansioni del profilo.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda e devono permanere fino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. Il mancato possesso di anche uno solo dei requisiti comporterà l’esclusione.

Art. 3 – Modalità di Presentazione della Domanda e Termini di Partecipazione

L’avviso è pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Parella – Amministrazione Trasparente – sezione Bandi di concorso e sul portale del Reclutamento del Dipartimento della Funzione Pubblica attraverso la piattaforma InPA.

La domanda di partecipazione deve essere presentata unicamente per via telematica entro e non oltre le ore 23:59 del giorno 30/08/2025, mediante la compilazione del format di candidatura presente sul Portale Unico del Reclutamento della Funzione Pubblica (InPA) all’indirizzo: https://www.inpa.gov.it/.

Per partecipare è necessario registrarsi al Portale InPA tramite login con Identità Digitale (SPID, CIE, CNS, eIDAS).

La compilazione online può essere effettuata tutti i giorni nel periodo indicato. In caso di più invii, si terrà conto unicamente dell’ultima domanda inviata.

La presentazione della domanda è certificata da una ricevuta elettronica scaricabile dal portale InPA.

Non è ammessa altra modalità di presentazione delle domande.

Art. 4 – Contenuti della Domanda

Nella domanda il candidato dovrà dichiarare:

I propri dati anagrafici e recapiti.
Il possesso di tutti i requisiti richiesti all’art. 2.
Di aver preso visione e di accettare incondizionatamente i contenuti del presente avviso.

Il CURRICULUM, da compilare sul portale InPA, dovrà contenere tutte le indicazioni utili alla valutazione dell’attività professionale, di studio e di lavoro, evidenziando in particolare l’esperienza maturata nelle attività proprie del profilo da ricoprire.

Il candidato dovrà allegare la dichiarazione dell’amministrazione di appartenenza di cui all’art. 2, lett. e).

Art. 5 – Ammissione dei Candidati

Le domande saranno esaminate sulla base dei seguenti criteri:

Corrispondenza della posizione di lavoro ricoperta nell’Ente di provenienza con l’Area professionale della posizione da coprire.
Possesso di titoli di studio specifici, corsi di perfezionamento/aggiornamento ed esperienze lavorative attinenti.
Possesso delle attitudini, competenze e capacità richieste.
Assenza di sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di presentazione della domanda.

Successivamente alla valutazione dei curricula, i candidati potranno essere chiamati a sostenere un colloquio attitudinale.

Nella scelta del candidato si terrà conto, nel complesso, dei seguenti criteri:

Preparazione ed esperienza professionale specifica.
Ulteriori titoli e/o specializzazioni inerenti la qualifica.
Aspetto motivazionale al trasferimento.
Possibilità di inserimento ed adattabilità al contesto lavorativo del Comune.
Esiti dell’eventuale colloquio sostenuto.

A conclusione dei lavori, verrà predisposta una graduatoria finale. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Parella.

I CANDIDATI CHE, CONVOCATI, NON SI PRESENTERANNO NEL GIORNO E ORA FISSATI PER IL COLLOQUIO VERRANNO CONSIDERATI RINUNCIATARI.

Art. 6 – Trasferimento presso il Comune di Parella

Il Comune di Parella si riserva la facoltà di sospendere o dilazionare l’effettiva assunzione, subordinata a verifiche di bilancio e al rispetto dei vincoli legislativi e finanziari.

Il candidato individuato dovrà essere in possesso del nulla osta incondizionato alla mobilità da parte dell’Amministrazione di appartenenza.

Il candidato assunto sarà esentato dal periodo di prova, se già superato nell’Ente di provenienza. Il candidato vincitore che, senza giustificato motivo, non assuma servizio nella data prevista decade dalla nomina.

Il personale trasferito conserva la posizione giuridica ed economica acquisita, ivi compresa l’anzianità maturata.

Per ogni ulteriore dettaglio, si rimanda alla consultazione integrale dell’Avviso di Mobilità Volontaria allegato.