Procedura Selettiva per Stabilizzazione – Comune di Torre Santa Susanna

Oggetto: Stabilizzazione Personale a Tempo Indeterminato – Cat. D1, Area Funzionari

Il Comune di Torre Santa Susanna indice una procedura selettiva, per colloquio, ai sensi dell’art. 50, comma 17 bis, del D.L. 24 febbraio 2023, n. 13, come convertito con modificazioni dalla L. 21 aprile 2023, n. 41.

La procedura è finalizzata alla stabilizzazione a tempo indeterminato e pieno di n. 1 (una) unità di personale appartenente alla Categoria D1, Area Funzionari, attualmente in servizio presso il Comune di Torre Santa Susanna e reclutato per l’attuazione degli interventi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Profilo Professionale:

Istruttore Direttivo Contabile – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex Cat. D).

La stabilizzazione avverrà a domanda dell’interessato, previo colloquio selettivo e a seguito della valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, nei limiti dei posti disponibili della vigente dotazione organica.

Normativa di Riferimento:

Art. 50, comma 17 bis, D.L. 24 febbraio 2023, n. 13 (convertito con modificazioni dalla L. 21 aprile 2023, n. 41).
Art. 1, comma 179 e 181, Legge di Bilancio 2021 n. 178 del 30.12.2020.
D.Lgs. n. 165/2001 (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni).
D.Lgs. n. 267/2000 (T.U. delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali).
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Locali vigente.
DPR n. 82/2023 (Aggiornamento DPR n. 487/1994).
D.P.C.M. 174/1994.
L. n 241/1990 (Nuove norme in materia di procedimento amministrativo).
Regolamento di accesso all’impiego del Comune di Torre Santa Susanna.

Requisiti di Ammissione:

Sono ammessi a partecipare alla presente procedura di stabilizzazione i candidati in possesso dei seguenti requisiti:

Requisiti Generali:

Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea, o cittadinanza di uno Stato diverso da quelli appartenenti all’Unione europea, alle condizioni previste dall’art. 38 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
Età non inferiore agli anni 18 e non superiore al limite ordinamentale di età per la permanenza in servizio (attualmente 65 anni).
Possesso di Diploma di Laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario, Laurea di primo livello (L), Laurea Magistrale (LM) o Laurea Specialistica (LS) D.M. 509/99, o Laurea Magistrale (LM) – DM 270/04, conseguito presso università o altri istituti equiparati. Per titoli esteri, è richiesta l’equivalenza rilasciata dalle autorità competenti.

Requisiti Specifici:

Essere in servizio presso il Comune di Torre Santa Susanna con contratto individuale di lavoro a tempo determinato, come vincitori del concorso pubblico bandito ai sensi dell’art. 1, comma 181, della Legge n. 178 del 2020.
Aver prestato servizio per almeno ventiquattro mesi nella qualifica ricoperta, anche computando periodi di servizio svolti a tempo determinato presso amministrazioni diverse da quella che procede all’assunzione.
Possesso di una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta, da attestare tramite documentazione allegata alla domanda.

Modalità di Partecipazione e Pubblicazione:

L’avviso completo di tutte le disposizioni relative alla procedura selettiva è disponibile per la consultazione sul portale INPA.GOV.IT, sul sito istituzionale del Comune di Torre Santa Susanna, all’albo pretorio online e nella sezione Amministrazione Trasparente.

Il Comune di Torre Santa Susanna garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

Per maggiori dettagli e per la presentazione della domanda, si rimanda all’Avviso di Stabilizzazione allegato alla Determinazione del Funzionario n. 434 del 29/07/2025.