Art. 1 – Requisiti per l’Ammissione

Requisiti Generali:

• Cittadinanza italiana o equiparazione secondo normativa vigente.
• Età non inferiore ad anni diciotto e non superiore all’età pensionabile.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Idoneità psico-fisica all’impiego.
• Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per candidati di sesso maschile).
• Assenza di condanne penali ostative all’impiego pubblico e non essere stati interdetti o sottoposti a misure escludenti la nomina.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da un impiego pubblico per motivi disciplinari.

Requisiti Specifici:

• Possesso di uno dei seguenti diplomi di laurea:
  • Diploma di laurea triennale della classe delle lauree in Scienze della Comunicazione.
  • Diploma di laurea triennale della classe delle lauree in Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali.
  • Titoli equipollenti secondo l’ordinamento universitario vigente (D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004).
• Per i cittadini UE e extra-UE: possesso dei diritti civili e politici, adeguata conoscenza della lingua italiana e, se necessario, equipollenza del titolo di studio straniero.

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

Art. 2 – Presentazione della Domanda

Modalità e Termine:

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento (InPA) all’indirizzo www.InPA.gov.it.

Termine perentorio: 15 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dell’Avviso. Qualora il termine cada in giorno festivo, è prorogato al primo giorno lavorativo successivo.

Orario di scadenza: entro le ore 23:59:59 del giorno indicato.

Per accedere al portale è necessario utilizzare le proprie credenziali SPID, CIE o altra modalità consentita.

Dichiarazioni da Effettuare nella Domanda:

• Dati anagrafici e recapiti.
• Possesso della cittadinanza o equiparazione.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Iscrizione nelle liste elettorali.
• Idoneità psico-fisica.
• Posizione rispetto agli obblighi militari (se applicabile).
• Eventuali condanne penali o procedimenti in corso.
• Assenza di destituzioni o dispense da impieghi pubblici.
• Possesso del titolo di studio richiesto e relativi estremi (inclusa equipollenza/equivalenza se necessario).
• Esperienza professionale richiesta (come da Art. 3).
• Accettazione di tutte le disposizioni dell’Avviso.

Allegati alla Domanda:

• Curriculum Vitae dettagliato, redatto in formato europeo, datato e sottoscritto, pena l’esclusione.

Le domande con imperfezioni formali potranno essere regolarizzate entro un termine comunicato dall’Amministrazione.

La mancanza di uno o più requisiti di partecipazione comporta l’esclusione automatica dalla procedura.

Art. 3 – Oggetto e Modalità di Svolgimento della Procedura

L’individuazione del soggetto avverrà tramite un processo di valutazione comparativa:

1. Verifica delle Domande: L’Ufficio Unico Personale verificherà la conformità delle candidature ai requisiti e alle modalità di presentazione, formulando l’elenco degli ammessi.
2. Valutazione dei Curricula: Il Sindaco effettuerà la valutazione dei curricula e la scelta del candidato, con un approccio “intuitu personae”, privilegiando le esperienze in ruoli analoghi. La valutazione terrà conto delle seguenti competenze richieste per il profilo di “Specialista della Comunicazione”:
   • Gestione e coordinamento dei processi di comunicazione esterna ed interna.
   • Definizione di procedure interne per la comunicazione istituzionale.
   • Gestione degli eventi istituzionali.
   • Coordinamento dei processi di gestione dei siti internet e delle comunicazioni digitali (WEB e Social Media).
   • Attuazione delle disposizioni in materia di trasparenza e comunicazione esterna dei servizi erogati.
3. Eventuale Colloquio: Il Sindaco potrà convocare candidati per un colloquio individuale.
4. Individuazione Finale: L’incarico sarà conferito mediante decreto del Sindaco, seguito dalla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

Art. 4 – Durata dell’Incarico

L’incarico decorrerà dalla data di conferimento e terminerà alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco di Torrile (presunta scadenza: 10 Giugno 2029).

L’incarico si risolverà di diritto in caso di cessazione del Sindaco dalla carica, con efficacia trenta giorni dopo tale cessazione.

Art. 5 – Trattamento Economico

Il trattamento normativo ed economico sarà quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Funzioni Locali per il profilo di “Specialista della Comunicazione” (Area Funzionari ed EQ).

Il trattamento economico sarà riproporzionato in misura corrispondente all’impiego a tempo parziale.

Tutti gli emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge.

Art. 6 – Stipula del Contratto e Periodo di Prova

Il dipendente sarà sottoposto a un periodo di prova di quattro settimane di servizio effettivo, come previsto dal CCNL.

Il conferimento dell’incarico e la stipula del contratto avverranno previo controllo del possesso dei requisiti di ammissione.

La mancanza dei requisiti comporterà la non stipulazione del contratto o la sua immediata risoluzione.

Il rapporto di lavoro sarà regolato da apposito contratto individuale e dalle vigenti norme legislative e contrattuali.

Art. 7 – Pari Opportunità

L’Amministrazione si impegna a garantire le pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nell’avanzamento di carriera.