COMUNE DI MODENA – AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI N.2 INCARICHI DIRIGENZIALI

Oggetto: Conferimento di n.2 incarichi dirigenziali con contratto a tempo determinato (art. 110 comma 1 e comma 2 del D.Lgs. 267/2000) nell’Area Amministrativa.

Il Comune di Modena, in esecuzione della deliberazione della Giunta Comunale n. 317 del 23 luglio 2025 e della determinazione dirigenziale n. 1876 del 25/07/2025, rende noto che intende procedere ad una selezione per il conferimento dei seguenti incarichi dirigenziali a tempo determinato:

Posizione 1: Dirigente del Servizio Gestione Progetti Speciali – Comunicazione – PNRR – Europa e Relazioni Internazionali

Settore: Direzione Generale

Riferimento normativo: Art. 110 comma 2 del D.Lgs. 267/2000

Principali Funzioni:

• Coordinamento e gestione di progetti complessi, speciali e trasversali.
• Coordinamento delle attività del Responsabile della Transizione Digitale (RTD), inclusi sistemi informativi, sicurezza informatica, progetti Smart City e flussi documentali.
• Coordinamento dell’informazione ai cittadini, comunicazione esterna e interna, Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP).
• Coordinamento delle funzioni relative alle politiche europee e alle relazioni internazionali.
• Presidio dei progetti e degli interventi tecnici relativi al programma “Modena. Abitare dopo la pandemia: la città nel quartiere” (Pinqua) e al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
• Presidio di progetti e attività di partecipazione.
• Presidio delle attività dei Quartieri, dei Consigli di Quartiere e degli URP di quartiere.

Posizione 2: Dirigente del Servizio Finanziario

Settore: Risorse Finanziarie e Patrimoniali

Riferimento normativo: Art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000

Principali Funzioni:

• Coordinamento della gestione della contabilità finanziaria e economico-patrimoniale.
• Coordinamento dei processi di redazione del bilancio di previsione, sue variazioni e rendiconto.
• Coordinamento della programmazione, gestione, rendicontazione e valorizzazione patrimoniale degli investimenti.
• Verifica di regolarità degli atti sotto il profilo contabile e della copertura finanziaria.
• Coordinamento delle attività dell’economato.
• Presidio della gestione fiscale dell’Ente.
• Presidio delle attività relative ai tributi e alle imposte comunali.

Competenze Trasversali e Comportamentali Richieste:

Sono richieste le seguenti competenze generali:

• Attitudine alla leadership.
• Competenze organizzative e gestionali proprie del ruolo dirigenziale.
• Propensione all’innovazione organizzativa e al cambiamento.
• Capacità di gestire la complessità, flessibilità e reattività a situazioni impreviste.
• Orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi.

Inoltre, sono specificamente richieste:

• Capacità decisionale: Interpretazione di norme, prefigurazione di scenari, influenza sugli eventi e giudizi accurati.
• Gestione efficace delle risorse: Economico-finanziarie e umane, organizzazione, coordinamento, valorizzazione e crescita dei collaboratori.
• Governo della rete di relazioni: Comunicazione efficace, mediazione, negoziazione, gestione di controversie, instaurazione di rapporti proficui e adattabilità a contesti diversi.
• Gestione efficace di situazioni stressanti: Mantenimento della qualità del lavoro, proattività, controllo emotivo e equilibrio personale.
• Innovazione e pensiero strategico: Ricerca di soluzioni originali ed efficaci per raggiungere gli obiettivi.

Requisiti per la Partecipazione alla Selezione:

Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande e permanere al momento dell’assunzione.

1. Diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale.
2. Esperienza professionale:
   • Aver svolto per almeno un quinquennio, anche non continuativo, funzioni dirigenziali in organismi ed enti pubblici o privati, ovvero aziende pubbliche o private; OPPURE
   • Essere stato per almeno un quinquennio, anche non continuativo, dipendente di una pubblica amministrazione in posizione immediatamente precedente al ruolo dirigenziale (Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni – ex cat. D o equivalente) con particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica; OPPURE
   • Essere dipendente di ruolo del Comune di Modena con almeno cinque anni di servizio, anche non continuativi, nell’Area dei Funzionari ed Elevate Qualificazioni – ex cat. D.

   Si raccomanda di dichiarare tutte le informazioni necessarie per la verifica dei requisiti professionali.

3. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea, con le estensioni previste per familiari e cittadini di paesi terzi. Adeguata conoscenza della lingua italiana.
4. Età non superiore a quella prevista dalle leggi vigenti per il pensionamento.
5. Insussistenza di cause di inconferibilità o incompatibilità previste dal Dlgs 39/2013. In caso di incompatibilità, dichiarare la disponibilità a rimuoverla tempestivamente.
6. Iscrizione nelle liste elettorali.
7. Idoneità psico-fisica all’attività lavorativa da svolgere.
8. Posizione regolare nei confronti del servizio di leva per gli obbligati ai sensi di legge.

Non possono partecipare alla selezione coloro che:

• Abbiano riportato condanne penali ostative all’impiego nella Pubblica Amministrazione.
• Siano stati destituiti, dispensati o licenziati dalla Pubblica Amministrazione per motivi disciplinari o di rendimento.
• Siano stati licenziati dal Comune di Modena per mancato superamento del periodo di prova per il medesimo profilo da meno di cinque anni, o licenziati da altra pubblica amministrazione a seguito di procedimento disciplinare.

Le dichiarazioni false sono punite ai sensi di legge. L’Amministrazione si riserva la facoltà di effettuare controlli sulla veridicità delle dichiarazioni.

Durata del Contratto e degli Incarichi:

I contratti avranno decorrenza dal 1 ottobre 2025 e termineranno alla data di scadenza del mandato del Sindaco. La durata dell’incarico non sarà inferiore a tre anni, salvo modifiche disposte dal Sindaco per esigenze organizzative.

È previsto un periodo di prova di 6 mesi.

Per il personale dipendente di Pubblica Amministrazione, è prevista l’aspettativa senza assegni.

Trattamento Economico e Giuridico:

L’assunzione avverrà con contratto di diritto privato, applicando il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei dirigenti Funzioni Locali.

Il trattamento economico sarà commisurato allo stipendio tabellare dei dirigenti a tempo indeterminato, integrato da un’indennità ad personam in considerazione delle responsabilità della posizione.

Per maggiori dettagli e per la presentazione delle domande, si rimanda alla documentazione completa allegata all’Avviso Pubblico.