Concorso Pubblico per Esami

Comune di Decimomannu – Città Metropolitana di Cagliari

Selezione per la Copertura di n. 2 Posti di Istruttore di Polizia Locale

Ente: Comune di Decimomannu (CA)

Settore: VI Settore – Risorse Umane / Polizia Locale

Tipologia di Contratto: Tempo Pieno (36 ore settimanali) e Indeterminato

Area di Inquadramento: Area degli Istruttori

Posizione Economica: C1 (ex Categoria C)

Riferimento CCNL: Comparto Funzioni Locali 2019-2021 (con riferimento alla Tabella B del CCNL del 16/11/2022)

Termine Presentazione Domande: 1 Settembre 2025

Descrizione del Concorso:

È indetto un concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione a tempo pieno e indeterminato di due Istruttori di Polizia Locale. La posizione rientra nell’Area degli Istruttori, secondo quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali.

Mansioni e Trattamento Economico:

Al vincitore sarà corrisposto il trattamento economico previsto per l’Area degli Istruttori, come definito dal CCNL del personale del comparto “Regioni e Autonomie Locali” e dalla contrattazione integrativa in vigore al momento dell’assunzione. Gli emolumenti sono soggetti alle trattenute fiscali, previdenziali e assistenziali di legge.

Le mansioni includono:

• Vigilanza in materia di polizia amministrativa, commerciale, stradale, giudiziaria e regolamenti di Polizia Locale.
• Attività relative alla sicurezza pubblica nei limiti e nel rispetto delle leggi e dei regolamenti.
• Istruzione di pratiche connesse alla Polizia Locale.
• Utilizzo di mezzi e strumenti in dotazione.
• Svolgimento di attività amministrative, contabili e tecnico-informatiche, risolvendo problemi di media complessità nel rispetto di direttive e procedure.

La figura professionale richiede:

• Conoscenze teoriche in materie amministrative e contabili.
• Competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali.
• Idoneità psico-fisica per le mansioni, compreso il possibile porto d’armi.
• Possesso delle patenti di guida di categoria A e B, entrambe senza limitazioni.

Requisiti per l’Ammissione:

• Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall’art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 (inclusi cittadini UE, familiari, titolari di permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, rifugiati o con protezione sussidiaria).
• Età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età prevista per il collocamento a riposo.
• Godimento dei diritti civili e politici.
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non essere stati destituiti, dispensati o licenziati da impieghi pubblici per motivi disciplinari o per insufficiente rendimento.
• Assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.
• Non essere stati espulsi dalle Forze Armate o da Corpi militarmente organizzati.
• Possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della Legge n. 65/1986 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza.
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva (per i cittadini italiani nati entro il 31.12.1985).
• Non essere stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure che escludono la costituzione del rapporto di impiego.
• Non essere contrari al porto o all’uso delle armi; per gli obiettori di coscienza, congedo da almeno 5 anni e rinuncia allo status.
• Idoneità psico-fisica di cui al D.M. 28 aprile 1998 per il porto d’armi e ulteriori requisiti per l’accesso al profilo.
• Idoneità psico-fisica all’impiego senza prescrizioni limitanti.
• Non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all’art. 1 della Legge n. 68/1999, in quanto trattasi di servizi non amministrativi.
• Possesso delle patenti di guida di categoria A e B, entrambe senza limitazioni.
• Possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l’accesso alle facoltà universitarie.

Normativa di Riferimento:

La selezione è disciplinata dai Regolamenti comunali sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi e per la selezione del personale, dal CCNL Comparto Funzioni Locali, dal D. Lgs. n. 267/2000, dal D. Lgs. n. 165/2001, dal D.P.R. n. 487/1994 e successive modifiche, nonché dalle altre norme vigenti in materia.

Riserva di Posti:

• Volontari delle FF.AA.: Riserva di un posto ai sensi dell’art. 1014, comma 4, e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010.
• Servizio Civile Universale: Una frazione di riserva di posto pari allo 0,15, che sarà cumulata con le quote di successivi concorsi.

Modalità di Presentazione della Domanda:

Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro il termine indicato, secondo le modalità specificate nel bando integrale (non allegato in questa descrizione). La presentazione della domanda comporta l’accettazione di tutte le disposizioni contenute nel bando.

Contatti:

Comune di Decimomannu – VI Settore – Risorse Umane

Piazza Municipio – 09033 – Decimomannu (CA)

Tel: 0709667024 / 0709667005 / 0709667007

Email: [email protected]

PEC: [email protected]

Il presente testo è una sintesi informativa basata sui dati forniti. Si raccomanda la consultazione del bando integrale per ogni dettaglio e per la corretta procedura di partecipazione.