Concorso Pubblico: Stabilizzazione Educatore/Educatrice Nido d’Infanzia – Comune di Bologna 2025

Descrizione del Concorso

Il Comune di Bologna indice un avviso pubblico per la stabilizzazione di personale per la copertura di n. 8 posizioni a tempo parziale al 50% della prestazione oraria per il profilo professionale di ‘Educatore/Educatrice Nido d’Infanzia’, Area Istruttori. La procedura si svolge ai sensi dell’articolo 3, comma 5, del Decreto Legge n. 44/2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 74/2023.

Le modalità di svolgimento della presente selezione garantiscono l’imparzialità, l’economicità, la celerità, l’efficacia e l’efficienza dell’azione amministrativa.

Trattamento Economico

Il trattamento economico è quello previsto per l’Area Istruttori dal CCNL del comparto Funzioni Locali vigente al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, comprensivo di eventuali emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute fiscali, previdenziali ed assistenziali nella misura fissata dalle disposizioni di legge.

Riserve

Sui posti messi a selezione opereranno le seguenti riserve:

• A favore dei volontari e delle volontarie delle Forze Armate (articoli 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010).
• A favore degli operatori volontari e delle operatrici volontarie SCU (Servizio Civile Universale) o del servizio civile nazionale (Legge n.74/2023, Legge 6 marzo 2001, n. 64 e DL 25 del 14 marzo 2025).
• A favore delle persone appartenenti alle categorie di cui alla Legge 68/99.

I requisiti per poter accedere alle riserve devono essere posseduti e dichiarati all’atto della presentazione della domanda di partecipazione. L’assenza di tali dichiarazioni equivale alla rinuncia ai benefici previsti.

Requisiti Specifici di Ammissione

Il presente avviso è rivolto esclusivamente al personale non dirigenziale che, entro il termine del 30 giugno 2025, abbia maturato almeno trentasei mesi di servizio (anche non continuativi) negli ultimi otto anni (dal 01/09/2017 al 30/06/2025) presso il Comune di Bologna con il profilo professionale di Educatore Nido d’Infanzia e che sia in possesso dei seguenti requisiti, ai sensi dell’art. 20, comma 1 del D.Lgs. n. 75 del 25 maggio 2017 e ss.mm.ii.:

• a) Aver svolto servizio per il Comune di Bologna successivamente alla data del 28/08/2015 con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
• b) Essere stato/a reclutato/a con un contratto di lavoro a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate da amministrazioni pubbliche diverse dal Comune di Bologna.
• c) Aver prestato servizio con valutazione positiva, ex art. 3, comma 5 del D.l. 44/2023.

Non sono utili ai fini della maturazione del requisito i contratti di somministrazione di lavoro, collaborazioni coordinate e continuative e contratti di lavoro autonomo.

Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che sono titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in categoria/area inferiore, equivalente o superiore a quello oggetto della procedura di stabilizzazione.

Requisiti Generali di Ammissione

Le persone interessate devono essere in possesso altresì dei seguenti requisiti:

1. Cittadinanza italiana OPPURE cittadinanza di stati appartenenti all’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana OPPURE cittadinanza di paesi terzi se presenti le condizioni previste dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001.
2. Età non inferiore ai 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo.
3. Godimento dei diritti civili e politici.
4. Idoneità fisica all’impiego esente da permanenti restrizioni e/o limitazioni, con particolare riferimento alla salvaguardia dell’incolumità dei bambini.
5. Non essere state/i destituite/i o dispensate/i dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziate/i per motivi disciplinari, o dichiarate/i decadute/i per aver conseguito la nomina mediante documenti falsi.
6. Non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.
7. Non aver riportato condanne penali rilevanti per il posto da ricoprire, in particolare assenza di condanne per i reati di cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del codice penale, o sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori.
8. Non essere state/i licenziate/i da una pubblica Amministrazione per non superamento del periodo di prova per il profilo di Educatore nido d’infanzia.
9. Non essere state/i cancellate/i da precedenti graduatorie del Comune di Bologna per il medesimo o analogo profilo professionale per motivi disciplinari.

L’Amministrazione Comunale si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego delle persone che abbiano riportato condanna penale irrevocabile o che abbiano procedimenti penali in corso.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande e alla data dell’eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro.

Modalità e Termini di Presentazione della Domanda

La domanda di partecipazione dovrà pervenire esclusivamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento inPA (https://www.inpa.gov.it/) entro le ore 12:00 del giorno 8 agosto 2025.

L’accesso al portale inPA avviene tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS.

Si consiglia di annotare e conservare il codice Id associato univocamente alla propria candidatura, che sarà utilizzato dall’Amministrazione per le pubblicazioni relative allo svolgimento della procedura.

Nella domanda di partecipazione le persone devono dichiarare i dati e i requisiti in modo circostanziato per poterne consentire la verifica. L’Amministrazione procederà a controlli sulla veridicità delle dichiarazioni. In caso di dichiarazioni false o mendaci verranno applicate le sanzioni penali previste dall’art. 76 del DPR 445/2000.

Modalità e Criteri di Selezione delle Persone Candidate

Successivamente alla data di scadenza dell’avviso, l’U.I. Programmazione, acquisizione e assegnazione risorse umane provvederà:

1. Ad effettuare l’istruttoria delle istanze pervenute e a predisporre il provvedimento di ammissione alla procedura.
2. A redigere l’elenco delle persone ammesse in ordine di anzianità di servizio maturata presso il Comune di Bologna nel profilo professionale di Educatore/Educatrice Nido d’Infanzia.
3. A verificare che il servizio prestato abbia avuto valutazione positiva.

Le persone inserite nell’elenco saranno invitate, secondo l’ordine dell’elenco stesso e tenuto conto dell’applicazione delle previste riserve, ad un colloquio selettivo. Potranno essere invitate un numero di persone pari ad almeno il doppio dei posti riservati alle assunzioni.

È possibile procedere alla stabilizzazione per un numero di posizioni non superiore al 50% di quelle disponibili e vacanti alla data di pubblicazione del presente bando.

Colloquio Selettivo

Il colloquio sarà svolto da una Commissione nominata dopo la scadenza dell’avviso e potrà essere finalizzato a valutare i requisiti attitudinali, motivazionali e professionali. I colloqui si terranno nelle giornate del 25 e 26 agosto 2025. L’Amministrazione si riserva la facoltà di svolgere i colloqui a distanza.

Le persone saranno invitate al colloquio tramite pubblicazione sul portale InPA. La suddetta pubblicazione sostituirà a tutti gli effetti la convocazione individuale. La mancata presentazione alla prova equivarrà alla rinuncia al concorso.

È onere del candidato verificare costantemente le comunicazioni sul Portale InPA.

L’esito positivo del colloquio comporta l’idoneità all’assunzione a tempo indeterminato come Educatore/Educatrice Nido d’Infanzia, se in possesso di tutti i requisiti prescritti.

Formulazione della Graduatoria e Assunzioni

Le persone idonee al colloquio saranno invitate, tramite messaggio di posta elettronica, a produrre la documentazione necessaria e ad assumere servizio. La visita medica preventiva si potrà svolgere il 28 o 29 agosto 2025.

L’assunzione a tempo indeterminato sarà a part-time al 50%. Il rifiuto all’assunzione a part-time comporta la rinuncia alla presente procedura di stabilizzazione.

La stipulazione del contratto di lavoro e l’inizio del servizio sono subordinati alla verifica dell’effettivo possesso dei requisiti richiesti e all’effettiva possibilità d’assunzione da parte dell’Amministrazione.