Concorso Pubblico per Progressioni tra le Aree del Personale Tecnico-Amministrativo

Università degli Studi di Napoli Federico II

Decreto del Direttore Generale n. 947 del 21.07.2025

Descrizione della Procedura

È indetta una procedura valutativa finalizzata alla progressione tra le aree, ai sensi dell’art. 92, commi 5 e 6 del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca del 18.01.2024 – triennio 2019-2021 e del Titolo II rubricato “Procedure transitorie in deroga”, del vigente Regolamento di Ateneo sulle progressioni tra le aree del personale tecnico-amministrativo.

La procedura è volta alla copertura di n. 100 posti nell’Area dei Collaboratori, per le esigenze delle strutture dell’Università, articolate nei seguenti settori professionali:

n. 41 posti per il settore amministrativo;
n. 58 posti per il settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali;
n. 1 posto per il settore delle biblioteche.

Requisiti di Ammissione

Sono ammessi alla procedura i/le dipendenti in servizio presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, inquadrati nell’Area degli Operatori, in possesso dei seguenti requisiti entro la data di scadenza del presente bando:

Diploma di scuola secondaria di secondo grado e almeno 5 anni di esperienza maturata nell’Area degli Operatori o nell’equivalente categoria del precedente sistema di classificazione.
Oppure, assolvimento dell’obbligo scolastico e almeno 8 anni di esperienza maturata nell’Area degli Operatori o nell’equivalente categoria del precedente sistema di classificazione.

I/le candidati/e con titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi con riserva di accertamento dell’equipollenza/equivalenza.

Tutti i/le candidati/e sono ammessi/e alle procedure con riserva. L’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’esclusione in qualunque fase della procedura per difetto dei requisiti.

Profili Professionali e Competenze Richieste

Settore Amministrativo (n. 41 unità)

Capacità di operare secondo le norme che regolano l’organizzazione universitaria.
Capacità di operare secondo le regole di contabilità generale o economico-patrimoniale e di contabilità analitica.
Capacità di collaborare alla progettazione e al monitoraggio di programmi di ricerca nazionali e internazionali.
Capacità di applicare le disposizioni legislative e regolamentari relative al lavoro nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento al testo unico sul pubblico impiego, alla normativa in materia di trasparenza, anticorruzione e protezione dei dati personali.
Conoscenza degli elementi formali, contenutistici e strutturali degli atti amministrativi e delle tecniche di redazione, stesura e comunicazione.
Capacità di applicare la normativa in materia di ordinamento didattico.
Abilità nell’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (MS Office, sistemi operativi Windows, software per la collaborazione in team).
Conoscenza della lingua inglese.

Settore Tecnico, Scientifico, Tecnologico, Informatico e dei Servizi Generali (n. 58 unità)

Capacità di operare secondo le norme che regolano l’organizzazione universitaria.
Competenze digitali per la P.A. (Syllabus).
Capacità di collaborare nella raccolta ed elaborazione dei dati e delle informazioni, anche mediante l’utilizzo di data base informatici.
Capacità di applicare la normativa in tema di cybersicurezza.
Conoscenza dei software di produttività personale (Word, Excel, Powerpoint), sistemi operativi Windows, software per la collaborazione in team.
Conoscenza della lingua inglese.

Settore delle Biblioteche (n. 1 unità)

Capacità di operare secondo le norme che regolano l’organizzazione universitaria.
Capacità di operare alla catalogazione e digitalizzazione secondo gli standard internazionali e nazionali.
Capacità di collaborare alla gestione dei servizi bibliotecari agli utenti in presenza e on-line.
Abilità nell’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (MS Office, sistemi operativi Windows, software per la collaborazione in team).
Conoscenza della lingua inglese.

Capacità Comportamentali, Comunicative e Relazionali

Per tutti i profili saranno valutate le seguenti capacità da applicare in contesti di bassa complessità:

Comprensione delle regole e procedure del contesto lavorativo.
Proposizione di soluzioni pratiche ai problemi.
Consapevolezza dell’impatto della propria attività su quella degli altri.
Capacità di adeguamento a nuovi strumenti e modalità di lavoro.
Capacità di ascolto e comprensione delle richieste degli utenti.
Capacità di lavorare attivamente con i colleghi per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Consapevolezza delle proprie emozioni e gestione dello stress/pressione, mantenendo la giusta distanza relazionale.

Modalità di Presentazione della Domanda

La domanda di partecipazione, unitamente agli eventuali allegati richiesti, dovrà essere presentata, a pena di esclusione, unicamente tramite procedura telematica, mediante l’utilizzo dell’applicazione informatica dedicata, rinvenibile alla pagina:
https://pica.cineca.it/unina

La presentazione delle domande sarà possibile a partire dalla data di pubblicazione del presente bando nella piattaforma InPA – Portale del Reclutamento.

Per ulteriori dettagli e informazioni consultare il testo integrale del Decreto del Direttore Generale n. 947 del 21.07.2025.